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Salaire fourni par le recruteur
Responsable d'Accompagnement Socio Professionnelle H/F
France Travail
- Le Moule - 971
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
En tant que responsable d'accompagnement socio professionnel, vous serez en charge de :
1. Coordination opérationnelle
- Organiser, planifier et superviser les ateliers, actions, visites et événements du pôle.
- Coordonner l'équipe opérationnelle (animatrice, intervenants).
- Assurer la logistique et la bonne mise en oeuvre du calendrier des actions.
- Suivre l'avancement des bénéficiaires et garantir la qualité des actions menées.
2. Accompagnement socio-professionnel
- Réaliser les diagnostics individuels et construire les parcours d'accompagnement.
- Identifier et lever les freins sociaux et professionnels (mobilité, confiance, administratif.).
- Préparer les bénéficiaires à l'emploi : outils, posture professionnelle, entretien, pitch.
- Mettre en place et suivre les PMSMP et immersions professionnelles.
3. Animation d'ateliers
- Concevoir et animer des ateliers : soft skills, posture professionnelle, orientation, estime de soi, emploi.
- Adapter les contenus aux différents publics.
- Proposer des activités dynamiques, en intérieur ou en extérieur.
4. Relations partenaires (niveau opérationnel)
- Assurer les échanges courants avec les partenaires locaux.
- Gérer les relations entreprises pour les PMSMP et immersions.
- Participer aux actions terrain (hors représentation institutionnelle).
5. Reporting et gestion administrative
- Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers bénéficiaires.
- Saisir les informations sur les plateformes dédiées.
- Mettre à jour les tableaux de bord opérationnels.
-Transmettre les éléments nécessaires à la direction pour les bilans
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - dans l'insertion socioprofessionnell
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Conseiller, accompagner une personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Animer, coordonner une équipe,Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Maitrise Word,Excel,Internet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 23/01/2026 - Réf : 202ZWTQ
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