Business Manager - ESN Digital - Media H/F M&J TRUSTED RECRUITMENT

Notre client :

Notre client est un pure player du Conseil Media, Digital, et de l'Innovation depuis près de 25 ans.
Il est au coeur de la convergence et de la transformation digitale Média TV et Telecom, du Big Data, des problématiques Cloud et d'Intelligence Artificielle.
Avec son esprit « Startup », ils conseillent les plus grands acteurs du secteur en France et à l'international, dans les domaines de la stratégie, de l'expertise métier et technique, des nouvelles technologies et des nouveaux usages (quelques-uns de ses 120 clients : M6, TF1, Bouygues Telecom, Orange, France Télévisions, Canal +, BeinSports, Eutelsat, Ouest France, etc ...) mais aussi des belles PME et petites structures ou startup en forte croissance.
Afin de soutenir sa croissance tant sur l'activité agence média que recrutement de consultant métiers, il cherche un Business Manager confirmé (H/F) qui interviendra tant coté prospects et clients que côté candidats avec de belles perspectives d'évolutions à la clef

Le poste est basé dans le 92 près de Boulogne Billancourt

La mission :

Véritable acteur du développement commercial, vous serez responsable de la croissance de votre périmètre et de l'accompagnement de vos clients.

À ce titre, vos missions principales seront :

- Développer un portefeuille de clients via une prospection active, l'ouverture de nouveaux comptes et la fidélisation de comptes stratégiques.
- Identifier et qualifier les besoins de vos interlocuteurs.
- Proposer des solutions adaptées en matière de conseil, d'expertise métier et de nouvelles technologies a des fins stratégiques pour vos clients.
- Piloter le processus de recrutement de consultants et assurer leur intégration et suivi de mission.
- Accompagner vos clients et consultants dans la durée, en instaurant une relation de proximité et de confiance.
- Contribuer à la croissance de l'équipe commerciale via un management fonctionnel des équipes junior sales tout en travaillant en synergie avec les autres pôles de l'entreprise.

Rémunérations et avantages :

- Statut Cadre
- Rémunération fixe autour de 50-55K€ brut annuel
- Variable estimé a 15-20K€ la première année et plus dès la seconde année.
- Des congés supplémentaires au bout de 2 ans
- Plan d'intéressement
- Un CRM récemment déployé et destinés a vos fonctions avec une pipeline suivi et déjà constituée
- Ordinateur, téléphone
- Perspectives d'évolutions moyen terme
- Un environnement humain : une équipe soudée, où la transparence, l'entraide et l'autonomie sont valorisées.