Litt Idf - Directeur Regional H/F LITT

En tant que directeur régional, vous êtes l'interface entre le réseau dans la région et les services supports de la société.

Source d'initiatives et de propositions, vos missions seront les suivantes :

1) Manager des Responsables d'Agences

- Définir et participer à l'atteinte de leurs objectifs

- Accompagner les RAG dans toutes leurs responsabilités : actions commerciales, pilotage des équipes, gestion administrative, Management gestion RH, gestion et exploitation de leur(s) point(s) de vente.

2) Pilotage des performances commerciales

- S'impliquer dans la relation avec les principaux clients régionaux existants ou prospects, et suivre les plans d'actions des agences.

- Coordonner le déploiement de la stratégie commerciale et des opérations commerciales nationales et de celles définies au niveau régional.

- Décliner la stratégie fournisseurs en cohérence avec la politique référencement et achat de la société et assurer l'optimisation des conditions d'achat et des approvisionnements.

- Être le garant de la bonne application des procédures de gestion, de crédit client et des règles de fonctionnement de la société.

3) Gestion des moyens humains et logistiques - Optimiser les charges d'exploitation, en développant les synergies entre les agences, notamment en matière d'effectifs de moyens logistiques et de plan de stockage.

- Faire évoluer, lorsque c'est nécessaire, les périmètres commerciaux des agences et des secteurs ATC.

- Piloter les investissements pour les agences de la région.

- Intervenir dans le processus de recrutement du personnel de la région.

- Être le garant du bon état des infrastructures et moyens logistiques

4) Appui aux agences et animation

- Assurer la communication interne au niveau de la région par des réunions régulières avec les RAG, développer le partage des bonnes pratiques, l'utilisation des outils commerciaux disponibles et le travail en équipe. Développer la motivation et l'alignement des équipes locales à la stratégie de l'enseigne.

En lien avec les services supports, il coordonne les formations produits et métiers du personnel de la région.

Dans le cadre du plan de développement, le DR prend la responsabilité des agences en création sur sa région dès le recrutement des équipes et la mise à disposition des bâtiments.