Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F Unik and Co

Poste basé à Gentilly (94)

Unik&Co recrute pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel, un(e) Gestionnaire paie & ADP (H/F) pour une mission d'intérim de 3 mois (qui va idéalement déboucher sur un CDI). En binôme avec un(e) gestionnaire paie & ADP et sous la responsable du responsable paie F/H, vous êtes en charge d'un portefeuille entre 500 et 600 paies dans un environnement multisites et multi conventions.

Vos missions seront les suivantes :

- Collecter/contrôler/saisir les EVP (heures, primes, absences, arrêts, indemnités, etc.)
- Etablir les bulletins dans SILAE en appliquant les dispositions du Code du Travail et les règles conventionnelles
- Traiter les régularisations (rappels, plafonds, prorata, IJSS/subrogation si applicable)
- Produire les documents/attestations obligatoires : DPAE, attestations de salaire, déclaration AT, etc.
- Gérer les ATD (avis à tiers détenteur) : prise en compte, calcul, suivi, traçabilité
- Sécuriser la conformité des événements administratifs impactant la paie (entrées/sorties, changements)
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Suivre les titres de séjour (validité, alertes, justificatifs, preuves)
- Gérer les absences/congés/arrêts maladie et dossiers prévoyance
- Traiter les événements spécifiques et répondre aux collaborateurs : congé maternité, dossiers départ à la retraite, ...
- Gérer les soldes de tout compte (préparation des éléments, calculs, documents de sortie)
- Réaliser des contrôles de paie structurés (écarts N/N-1, variations net, bases de cotisations, anomalies absences)
- Investiguer les anomalies : données d'entrée, paramétrage, interprétation CCN, process
- Formaliser les corrections et mettre en place des contrôles préventifs (checklists, points de contrôle, règles de gestion)
- Répondre aux questions des collaborateurs sur la rémunération/bulletin
- Escalader les sujets sensibles (litige, interprétation CCN, cas complexes) au Responsable Paie et au Service RH
- Participer à des projets transverses : optimisation des processus, outillage, fiabilisation des données, harmonisation inter-CCN
- Contribuer à la documentation et à la standardisation des règles de gestion