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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé·e de Recouvrement Amiable H/F à Lille est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
22 500 € / an 1 875 € / mois 12,36 € / heureSalaire brut max
31 200 € / an 2 600 € / mois 17,14 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé·e de Recouvrement Amiable H/F Groupe Vilogia
- Lille - 59
- CDI
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Vilogia recrute un chargé de recouvrement amiable pour son Agence de Lille.
Vous rejoignez une agence composée de plus de 50 collaborateurs qui gère près de 9 300 logements. Au sein de l'équipe Gestion Immobilière, vous assurez le recouvrement amiable des loyers impayés et infractions au bail.
Vous intervenez en précontentieux, avec l'objectif de trouver des solutions adaptées permettant d'éviter la procédure judiciaire.
Vous êtes un acteur clé du maintien dans le logement et de la prévention des impayés.
Vous aurez la responsabilité ;
1. Gestion du recouvrement
Gérer les appels entrants et les mails des locataires.
Définir les modalités de remboursement adaptées à chaque situation.
Constituer les dossiers de lancement de procédures de recouvrement.
Relancer les clients en cas de nonrespect des échéanciers.
Suivre les parts à charge liées aux retards de paiement de la CAF.
Saisir l'ensemble des événements du dossier pour garantir un historique fiable.
Suivre et monter les dossiers des locataires sortis avant transmission au contentieux.
Encaisser les loyers en retard par carte bancaire (paiement à distance).
Identifier les situations nécessitant un accompagnement social.
Travailler en lien avec les assistantes sociales et les chargés de développement social.
2. Suivi et accompagnement social
Suivre le paiement des aides allouées aux locataires.
Monter et suivre les dossiers FSL (Fonds de Solidarité Logement).
Relancer les partenaires institutionnels : Action Logement, caisses de retraite, etc.
Participer ponctuellement aux CAL (Commissions d'Attribution de Logement).
3. Reporting
Mettre à jour les indicateurs hebdomadaires :
nombre de paiements CB,
nombre de plans d'apurement réalisés,
volume de dossiers transmis au contentieux, etc.
Le profil recherché
Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si...
- Cous possédez un Bac +2 en gestion ou gestion du recouvrement
- Vous avez une première expérience , 3 ans en recouvrement amiable.
- Vous aimez le contact client et savez instaurer une relation de confiance.
- Vous êtes organisé(e), réactif(ve), persévérante et avez sens du résultat et vous êtes capable de vous adapter à des situations variées.
Vous disposez du permis B pour vos déplacements.
Les avantages
- 13ème mois
- Prime vacances
- Intéressement selon les résultats de l’entreprise
- Titres restaurant
- Participation aux frais de transport en commun
- Compte épargne temps abondable et monétisable
- Télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude du CV par les RH
-
Entretiens téléphoniques préalable (10-20mn)
-
Entretien en présentiel ou en visio avec RH
-
1 ou 2 entretiens opérationnels en présentiel
-
Groupe Vilogia en images
Publiée le 22/01/2026 - Réf : 2026-4029
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Chargé·e de Recouvrement Amiable H/F
- Lille - 59
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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