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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur DevOps Automatisation H/F SYD Digital Care

Niort - 79
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 à 10 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Quel sera ton poste ?

Lieu :
Télétravail :
Contrat :

Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur du secteur de l'assurance, engagé dans le renforcement de sa résilience opérationnelle numérique, conformément aux exigences réglementaires et aux enjeux de continuité de service.

Dans ce cadre, notre client développe une plateforme interne d'automatisation afin d'industrialiser le déploiement, la sécurisation et l'exploitation des infrastructures sur l'ensemble de ses environnements (dev, préprod, production).

Tu auras pour missions de :

- Concevoir, mettre en oeuvre et faire évoluer les socles d'automatisation Infrastructure as Code.
- Accompagner les équipes dans l'usage des outillages IaC et CI/CD.
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des plateformes d'automatisation.
- Mettre en place l'observabilité des solutions du périmètre.
- Apporter un support niveau 3 sur les socles technologiques, notamment orientés sécurité.
- Participer aux projets d'infrastructure et aux rituels Agile (mêlées, échanges d'équipes).

Stack technique : Infrastructure as Code (Terraform, OpenTofu), écosystème Terraform (OTF ou équivalent), CI/CD (GitHub Actions), GitHub, Ansible, AWX, Shell, Docker, Kubernetes, gestion des secrets (Vault, OpenBao), stockage S3, PostgreSQL

Le profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
- Séniorité confirmée (7 à 10 ans d'expérience) sur des environnements d'automatisation et d'infrastructure.
- Excellente maîtrise de l'Infrastructure as Code et des chaînes CI/CD.
- Solide culture DevOps et pratiques d'industrialisation boutenbout.
- À l'aise avec le déploiement de conteneurs Kubernetes et les environnements Cloudready.
- Capacité à analyser des sujets complexes et à être force de proposition.
- Goût pour le travail collaboratif en environnement Agile.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés