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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur DevOps H/F SYD Digital Care

Niort - 79
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Quel sera ton poste ?

Lieu : Niort (79)
Télétravail : 3 jours par semaine
Contrat : CDI ou Freelance

Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur du secteur Assurance, engagé dans une transformation digitale ambitieuse pour moderniser ses plateformes et accélérer la livraison de services. L'objectif : automatiser, sécuriser et fiabiliser les déploiements applicatifs dans un environnement Cloud et hybride.

En tant qu'Ingénieur DevOps, tu seras au coeur des projets d'industrialisation et d'automatisation, en collaboration avec les équipes de développement et d'exploitation pour fluidifier les livraisons et garantir la performance des environnements.

Tu auras pour missions de :

- Concevoir et mettre en oeuvre des pipelines CI/CD robustes
- Automatiser les déploiements et les opérations via des scripts et outils DevOps
- Superviser et optimiser les environnements Cloud et On-Premise
- Garantir la sécurité et la conformité des infrastructures
- Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation pour fluidifier les livraisons
- Participer à l'amélioration continue des processus et des outils

Stack technique : GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, Linux, Cloud (Azure/AWS/GCP)

Le profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

- Expérience confirmée en environnement DevOps
- Maîtrise des outils CI/CD (GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps)
- Connaissance des technologies Cloud (Azure, AWS, GCP) et conteneurs (Docker, Kubernetes)
- Compétences en Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)
- Sens de l'automatisation, curiosité et esprit collaboratif

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés