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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technico-Commercial H/F HOUSE OF ABY

Pau - 64
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Ce que vous ferez :

- Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées.
- Élaborer et chiffrer les devis en respectant contraintes, quantitatifs et délais.
- Rédiger des offres techniques et commerciales complètes (plans, calculs, fiches techniques).
- Présenter et défendre les offres auprès des clients et proposer des variantes ou optimisations.
- Relancer et négocier les offres jusqu'à la conclusion des commandes.
- Assurer le suivi administratif des devis dans l'ERP et la traçabilité des échanges.
- Conseiller et apporter une expertise technique aux clients et équipes internes.
- Accompagner le client tout au long du projet, organiser les kick-off et suivre la satisfaction.
- Supporter les Chefs de projets et Chargés d'affaires sur les affaires en cours (avenants, litiges...).
- Assurer le reporting et la communication sur l'avancement, les risques et les prévisions de commandes.

Le profil recherché

Qui êtes-vous ?

Diplômé d'une formation technique ou commerciale de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 minimum en tant que technico-commercial ou chargé d'affaires, idéalement dans le secteur industriel, fluides ou services techniques.

Vous êtes capable d'analyser les besoins clients, de rédiger et défendre des offres techniques et commerciales, tout en assurant le suivi administratif et la traçabilité des devis.

La compréhension de solutions techniques complexes et la capacité à proposer des optimisations ou variantes font partie de vos qualités naturelles.

Processus de recrutement :

Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 temps :

- Dans un premier temps vous rencontrerez Emma de notre équipe de Talent Acquisition, en charge des recrutements sur l'agence de Bordeaux. L'idée de cette première rencontre est de faire connaissance : Comprendre votre parcours, vos objectifs et vous présenter la société et le métier de consultant.

- Par la suite, vous aurez un échange avec un des Business Manager de l'agence, afin de vous donner une meilleure vision de l'aspect « terrain » et revalider votre motivation pour le métier de consultant.

- Vous finirez par rencontrer un dernier interlocuteur qui répondra à vos dernières interrogations et vous présentera tous les points contractuels et financiers.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

N'hésitez plus à postuler !

Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.