Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Coordinateur Hébergement d'Urgence et Asile - Intégration H/F COALLIA

Verneuil-sur-Seine - 78
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 4 à 6 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre du déploiement des dispositifs d'accueil vous serez rapidement autonome dans la gestion de vos missions.

Missions
Assurer la coordination, la mise en oeuvre et le suivi des actions liées :

1. À l'hébergement d'urgence, incluant l'accueil, l'orientation, la gestion des situations critiques et la fluidité des parcours d'hébergement.
2. Au parcours asile et intégration, en garantissant l'accompagnement administratif, social et matériel des demandeurs d'asile, réfugiés et bénéficiaires de la protection internationale.
Objectifs :
Permettre une prise en charge cohérente, sécurisée et efficace des publics vulnérables.
Harmoniser les pratiques des intervenants d'action sociale sur le territoire.

Coordination des dispositifs d'urgence
Suivi du parcours asile
Missions transverses
Animation partenariale

Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE

Le profil recherché

Diplômé d'Etat de l'action sociale (Bac +2/3) vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale.

Savoirs
- Cadre législatif de l'asile et des protections internationales.
- Connaissance du système d'hébergement d'urgence et des acteurs du secteur.
- Droit social, dispositifs de veille sociale, intégration et accès aux droits.
Savoir-faire
- Gestion de flux et priorisation des demandes.
- Capacité à coordonner plusieurs actions simultanées.
- Analyse de situations complexes et prise de décision en urgence.
- Rédaction, synthèse, élaboration d'outils de suivi.
Savoir-être
- Sens de l'écoute, empathie et respect de la confidentialité.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Capacité à travailler en partenariat et en équipe.
- Résistance au stress et capacité à garder un cadre stable.

Permis B souhaité

Les avantages

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction