Pas de salaire renseigné
Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale H/F Association Hospitalière de Bretagne
- Plouguernével - 22
- CDD
- Temps partiel
- 8 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, l'Association Hospitalière de Bretagne recherche un Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF), pour exercer à mi-temps au sein de son Centre Hospitalier, situé à Plouguernével.
Missions :
Les techniciens de l'intervention sociale et familiale effectuent une intervention sociale, préventive, éducative et réparatrice visant à favoriser l'autonomie des personnes et leur intégration dans leur environnement et à créer ou restaurer le lien social.
Ils accompagnent et soutiennent les familles, les personnes en difficulté de vie ou en difficulté sociale avec une ou des problématiques addictives. Ces interventions s'effectuent au domicile, habituel ou de substitution, dans leur environnement proche ou en établissement.
Ils élaborent leur intervention avec la personne aidée en collaboration avec l'équipe de travail et leur encadrement en fonction des besoins de la personne ou d'un groupe de personnes ou conformément à un mandat et dans le cadre du projet de service. Le projet d'intervention ainsi élaboré définit et hiérarchise les objectifs de cette intervention, précise les moyens devant être utilisés pour les atteindre. Les TISF mettent en oeuvre l'intervention et évaluent son déroulement avec la personne aidée, l'encadrement et, le cas échéant, les partenaires extérieurs.
Les activités de la vie quotidienne constituent le support privilégié de l'intervention des TISF. En appui de ces actes, les TISF proposent et transmettent l'ensemble des savoirs nécessaires en vue de leur réalisation par les personnes elles-mêmes.
Les TISF ont un rôle d'accompagnement social des usagers vers l'insertion. Ils contribuent au développement de la dynamique familiale.
Ils conduisent des actions individuelles ou collectives dans un cadre pluriprofessionnel et de partenariat.
Ils sont à leur niveau garants du respect des droits fondamentaux des usagers et se doivent d'adopter une attitude cohérente avec l'éthique de l'intervention sociale et des missions confiées.
Activités :
- Elaboration, mise en oeuvre et évaluation du projet individualisé
- Accompagnement vers l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Aide à l'insertion dans l'environnement et à l'exercice de la citoyenneté
- Participation au développement de la dynamique familiale
Rémunération selon CCN51
Reprise d'expérience à 75%
Poste en CDD, à pourvoir dès que possible et jusqu'au 30/09/2026
Le profil recherché
Niveau d'études et de formation :
- Diplôme d'Etat de TISF
- Expérience en psychiatrie appréciée
Compétences professionnelles ou savoir-faire :
Savoir-être
- Être une force de proposition (esprit d'initiative)
- Ecoute active, capacité à mettre en confiance
- Réactivité
- Capacité à évaluer et anticiper les besoins
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation et des priorités
- Mobilité / Permis B exigé
Ref: d9l9p43x2y
Bienvenue chez Association Hospitalière de Bretagne
L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB), ce sont 1200 professionnels médicaux, soignants et non-médicaux.
Nos quatre domaines d'expertise sont : la santé mentale, l'addictologie, la personne âgée ou dépendante, le handicap.
Nos 25 sites sont répartis sur 3 départements bretons assurant des activités d'hospitalisation, d'urgences médicales, de soins ambulatoires, de médico-social et de social.
Résolument tournée vers le patient, les usagers et leurs familles et favorisant les partenariats continus internes (équipe pluridisciplinaires) et externes (usagers et familles), l'AHB poursuit son développement, ses innovations thérapeutiques et sociales autour de valeurs éthiques et humaines fortes.
Avec la synergie de ses différents métiers, l'AHB initie et favorise la montée en compétences de ses équipes pour créer et développer des parcours de santé logiques et pertinents en lien avec les choix de chaque personne accompagnée et toutes les parties prenantes.
Au coeur des territoires, l'AHB développe des dispositifs innovants avec ses partenaires, pour offrir un environnement professionnel équilibré et les meilleures conditions de soins et d'accompagnement.
Les avantages
- 27 CP / 15 RTT / 11 jours fériés + 1 pont offert par l'employeur
- Prime décentralisée, 5% de la rémunération brute annuelle en décembre
- Chèques vacances offerts (270€ + 40€ par enfants de 4 à 18 ans)
- Nombreuses offres proposées par le CSE
- Mutuelle employeur (avec participation employeur et CSE)
- Ancienneté reprise à 100% ou à 75% selon métier exercé
- Service Formation en interne / mobilité professionnelle active
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection des candidats en fonction des prérequis du poste
-
Echange téléphonique RH et/ou manager
-
Entretien RH et/ou manager
-
Réponse à tous les candidats
-
La carte
35 Rue Ollivier Perrin
22110 Rostrenen
Publiée le 21/01/2026 - Réf : d9l9p43x2y
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