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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Business Developer H/F à Marseille est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

32 400 € / an 2 700 € / mois 17,80 € / heure

Salaire brut estimé

41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heure

Salaire brut max

55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Business Developer H/F Apave

Marseille - 13
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 à 4 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions porteuses de sens dans le domaine de la formation et du développement des compétences, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Business Developer H/F, en CDI à Marignane (13), pour CAMAS, filiale du Groupe Apave spécialisée dans la formation des acteurs aéroportuaires et logistiques.
Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous devenez un acteur clé du développement de l'activité formation et de l'attractivité de nos parcours. Vos missions s'articulent autour de deux axes majeurs : le développement commercial et le recrutement des stagiaires.
Développement commercial et relation clients
Identifier les besoins des clients et prospects et proposer des offres de formation sur mesure
Prospecter de nouveaux comptes et négocier les contrats afin de développer le chiffre d'affaires
Animer et fidéliser un portefeuille clients existant
Participer à des salons professionnels, forums et événements pour accroître la visibilité de CAMAS
Contribuer à l'amélioration continue des processus commerciaux et de recrutement
Localisation : Aéroport de Marignane (13)

Le profil recherché

Parlons de vous !
- D'abord, votre parcours
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine commercial, de la vente ou équivalent
Une première expérience dans la vente de prestations de services est un réel atout

- Ensuite, vos compétences et qualités personnelles
Excellent relationnel et capacité à créer des relations durables
Sens du service et forte orientation satisfaction client
Proactivité, culture du résultat et goût du challenge
Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités
Esprit d'équipe et envie de contribuer à une dynamique collective

Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez bien plus qu'un groupe :
Vous prenez part à une histoire où la force du collectif, l'accompagnement et la transmission des compétences sont des réalités du quotidien.
Chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse, mises chaque jour au service de missions à forte utilité sociale, notamment dans les domaines de la sécurité et de la formation.
Nous rejoindre, c'est :
Prendre du plaisir dans votre travail et développer votre carrière grâce à une diversité de missions, un programme de formation complet et des opportunités d'évolution interne
Intégrer une entreprise engagée dans l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle (droit à la déconnexion)
Bénéficier d'avantages : panier repas, mutuelle, et autres dispositifs favorisant votre bien-être

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître : postulez

2. Votre profil retient notre attention ? Premier échange avec nos équipes

3. Envie de poursuivre ensemble ? Entretiens opérationnels et RH

4. Bienvenue chez Apave ! Notre collaboration commence

#LI-CO1

Les avantages

Un onboarding et un accompagnement quotidien
Un véritable système de tutorat sur le terrain
Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
Une possibilité d’évolution en interne à l’international
Une participation selon les résultats du Groupe
Un Groupe qui s’engage en RSE
Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Faites-vous connaître. Postulez
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !