Responsable Grands Comptes Cse & Collectivités Indiv H/F

Karavel

Rattaché à la Direction CSE & Collectivités, vos missions principales sont :

- Développer, gérer, fidéliser un portefeuille de clients grands comptes CSE & Collectivités pour nos marques FRAM et PROMOVACANCES;
- Assurer les missions administratives, de reporting, de présentations de bilan et plan d'action en lien;
- Être le relai de vos clients sur leurs besoins vis-à-vis des services de l'interne;
- Assurer une représentation commerciale aussi bien vis-à-vis de vos clients que vis-à-vis de leurs bénéficiaires;
- Etre en veille sur le marché.

- Une première expérience en tant que Commercial ou Gestionnaire Commercial est requise;
- La connaissance du secteur du tourisme et/ou des CSE est un plus;
- Qualités requises : Aisance commerciale, Rigueur, Fiabilité, Esprit d'Equipe, Autonomie;
- Outils : Maîtrise de Pack-Office.

Rémunération en fonction du profil : 26/31k fixe + variable

Le poste est basé dans le 10ème à Paris, avec des déplacements en clientèle ponctuels.

Lancé en 2000, le Groupe KARAVEL est aujourd'hui le leader français dans la vente de séjours sur Internet via ses deux marques phares, PROMOVACANCES, le spécialiste des bons plans implantés au coeur de Paris, et FRAM, fleuron toulousain du tourisme hexagonal réputé pour ses labels Framissima et Jumbo.

Avec plus de 5 millions de visiteurs uniques par mois sur ses différents sites, le Groupe développe également un réseau de plus de 190 agences en France. KARAVEL s'appuie également sur une équipe de plus de 900 collaborateurs dont plus de 100 dédiés à la recherche et la fabrication de voyages et 30 au seul service Qualité. Sa relation-client est assurée quant à elle, outre ses agences, par une centaine de Conseillers en centre d'appels basés à Paris et Nice.

Le Groupe réunit également les sites tels que Partir Pas Cher, Ecotour et AB Croisière, le leader français de la distribution de croisières.

Employeur inclusif, nous oeuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.