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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur DevOps Azure H/F SYD Digital Care

Niort - 79
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN

Lire dans l'app

Les missions du poste

Quel sera ton poste ?

Poste : Ingénieur·e DevOps Azure H/F
Lieu : Niort (79)
Télétravail : Flexible
Contrat : CDI ou Freelance

Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur du secteur de l'assurance, engagée dans une transformation technologique visant à moderniser ses plateformes, renforcer l'automatisation des infrastructures et fiabiliser ses environnements Cloud.

Dans ce contexte, les équipes IT poursuivent la structuration de pratiques DevOps autour de Microsoft Azure, avec un fort enjeu sur l'industrialisation, la sécurité et la mise à disposition rapide d'environnements fiables pour les projets métiers.

Tu auras pour missions de :

- Déployer et maintenir les infrastructures Cloud sur Microsoft Azure.
- Mettre en place et faire évoluer l'Infrastructure as Code.
- Automatiser les chaînes de déploiement et les processus d'exploitation.
- Contribuer à la fiabilité, la performance et la sécurité des environnements.
- Collaborer étroitement avec les équipes projet et exploitation.
- Participer à l'amélioration continue des pratiques DevOps.

Stack technique : Microsoft Azure, DevOps, Infrastructure as Code (Terraform), CI/CD, Git, Linux, scripting (PowerShell, Bash), conteneurisation (Docker), Kubernetes

Le profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
- Expérience confirmée sur des environnements Cloud Azure et des pratiques DevOps.
- Maîtrise de l'Infrastructure as Code et des pipelines d'automatisation.
- Bonne compréhension des enjeux d'exploitation, de sécurité et de performance.
- À l'aise dans un environnement collaboratif et transverse.
- Esprit d'amélioration continue et goût pour l'automatisation.
- Autonomie, rigueur et capacité à s'intégrer dans des équipes projets exigeantes.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés