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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistant Commercial Véhicules Occasion H/F Groupe Autosphere

Créteil - 94
CDD
Bac
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Renault Créteil un Assistant Administratif et Commercial H/F Véhicules d'occasion, en CDD.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, en tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) en CDD, vous serez chargé(e) de :

- Traiter les dossiers administratifs liés aux véhicules d'occasion.
- Assurer le suivi commercial des ventes et des prospects.
- Gérer la documentation et les formalités administratives des transactions automobiles.
- Préparer et vérifier les documents nécessaires à l'immatriculation des véhicules.
- Assister l'équipe commerciale dans leurs tâches quotidiennes.
- Accueillir et renseigner les clients sur les aspects administratifs de leurs achats

Rejoindre notre concession, c'est évoluer dans un environnement complet réunissant l'ensemble des services automobiles (vente, atelier, pièces, administratif), offrant une vision globale de l'activité et de réelles opportunités d'apprentissage.

De plus, notre groupe s'engage pleinement dans le développement professionnel de ses collaborateurs en proposant un parcours de formations , vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences et d'évoluer dans votre carrière au sein du secteur automobile.

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté(e) "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

Profil recherché :

Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir :

- Une expérience minimum de 2 ans dans un poste administratif
- Des connaissances avérées dans le secteur automobile
- Une excellente organisation et rigueur dans le traitement des dossiers.
- De bonnes compétences relationnelles.
- Une maîtrise des outils bureautiques.

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération 25 - 30 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH