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Cette estimation de salaire pour le poste de Agent·e d'Entretien H/F à Lille est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
22 076 € / an 1 840 € / mois 12,13 € / heureSalaire brut max
22 531 € / an 1 878 € / mois 12,38 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Agent·e d'Entretien H/F
Ass Gestion Maison Quartier Wazemmes
- Lille - 59
- CDD
- 1 an
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Localisation : Maison de Quartier de Wazemmes
Crèche Gribouille
2 bis rue Magenta Fombelle, LILLE
Type de contrat : CDD temps partiel
20 heures hebdomadaires
Durée du contrat : 1 an
Convention Collective : CCN ALISFA
Poste à pourvoir dès le 09/03/2026
Missions :
- Vous êtes en charge d'assurer le nettoyage et l'entretien des locaux ;
- Vous veillez à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition ;
- Vous veillez à respecter toutes les règles d'hygiène et sanitaires ;
- Vous êtes en charge de préparer les repas (réchauffer, servir) ;
- Vous gérez l'entretien de la lingerie, buanderie ;
- Vous aidez les équipes lors de certains temps, lors desquels ils accompagnent les enfants, par exemple dans l'installation des éléments de repas ;
- Vous reportez à la directrice de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.
Profil : Vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de l'entretien.
Capacités requises pour le poste :
- Polyvalence, autonomie et organisation
Rémunération : selon CCN ALISFA
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 20/01/2026 - Réf : 202WXNX
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