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Pas de salaire renseigné

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Commercial Sédentaire H/F Trenois Decamps

Chambéry - 73
CDI
Travail de jour
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 2 à 3 ans

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Les missions du poste

Ainsi, on a besoin de vous pour un poste de commercial/ commerciale sédentaire au sein de notre agence de Chambéry !

Vos missions :

- Accueillir les clients avec convivialité pour instaurer une expérience positive dès le premier contact.
- Identifier précisément les besoins des clients afin de leur proposer la solution quincaillerie la plus adaptée.
- Animer le point de vente en mettant en avant la commercialisation de produits haut de gamme et en orchestrant des actions promotionnelles B to B.
- Réaliser des ventes tout en cultivant la fidélité des clients, en négociant habilement et en valorisant les marges de nos produits.
- Travailler en binôme quotidien avec un commercial itinérant, gérant ensemble le portefeuille client commun.
- Au bureau, devenir la référence technique en répondant aux demandes des clients par téléphone, en passant les commandes et en établissant des devis.
- Effectuer des recherches de références dans l'ensemble de nos catalogues fournisseurs selon les demandes spécifiques des clients.

Le profil recherché

Vos atouts pour ce poste :

- Excellentes compétences relationnelles avec une orientation client remarquable.
- Intérêt affirmé pour l'univers technique du bâtiment.
- Rigoureux/se, polyvalent/e et investi/e dans vos missions.
- Volontaire, avec un sens naturel du service client.
- Maîtrise de l'outil informatique pour une gestion efficace des tâches administratives et commerciales.

Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences !
Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus !

Infos complémentaires

1 à 2 Euros/Year

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV et dispatch
Echanges Téléphoniques avec les candidats retenus (15-20 minutes)
Entretien Visio avec le service RH
Envoi de la short List : Entretien physique avec Le N+1 et N+2 (découverte de l'agence)
Débrief (Manager et RH) et validation du candidat