Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Maître d'Hôtel H/F Areas

Roissy-en-France - 95
CDI
BEP, CAP
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Au menu... des missions pour te faire grandir
- Accueillir, conseiller et orienter les clients du restaurant jusqu'à la prise de commande.
- Veiller à la satisfaction client en l'accompagnant tout au long de son expérience chez nous.
- Organiser et coordonner les équipes en salle.
- Veiller au bon déroulement du service.

Areas t'apporte sur un plateau
- Des formations à chaque étape de ton parcours.
- Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.
- Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail.
- Un variable de la rémunération fixe annuelle selon le type de poste.
- Des majorations pour les dimanches travaillés.
- Une prime blanchissage chaque mois.
- Un CSE actif proposant des avantages (ex : chèques vacances et chèques cadeaux).
- La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance.

Le profil recherché

Pour intégrer la famille Areas, l'envie d'apprendre suffit. À ton arrivée, nous nous engageons à te former sur ton métier et à t'accompagner dans l'obtention d'une certification qualifiante.

Les ingrédients indispensables pour ce poste
- Expérience: Au moins 3 ans en gestion d'équipes dans un hôtel.
- Responsabilité : Engagement envers l'excellence opérationnelle.
- Esprit d'Équipe : Vous soutenez et développez vos collègues.
- Challenge : Vous aimez repousser vos limites.
- Curiosité : Avide d'apprentissage et d'innovation.
- Enthousiasme : Transmettez votre énergie positive.

Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes.

Areas s'engage ...
Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.

Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

Infos complémentaires

Divers avantages sociaux proposés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Cadres : échange téléphonique, test de personnalité, entretien RH + Directeur Régional
AM : échange téléphonique, test de personnalité, entretien Directeur de site + RRH
Employés : échange téléphonique, entretien Responsable de point de vente