Responsable RH - HR Business Partner H/F AptiSkills

Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, la/le RRH travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble des services. Elle/Il aura la responsabilité du suivi de tous les salariés du Groupe et travaillera sur la mise en place et le déploiement de nouveaux projets RH.

Missions principales :

Pilotage opérationnel et support RH

- Encadrer une équipe de 6 collaborateurs (4 CDI + 2 alternants), en assurant leur montée en compétence et leur autonomie ;
- Être garant de la qualité, la fiabilité et le respect des délais de toutes les activités RH ;
- Assurer la conformité RH et juridique ;
- Analyser des indicateurs RH et business : turnover, satisfaction, engagement...
- Gérer le volet carrière en accompagnant les collaborateurs dans leur parcours professionnel ;
- Gérer les relations sociales et le CSE, préparer et suivre les réunions et comités.

Transformation RH et amélioration continue

- Piloter les initiatives pour faire évoluer la fonction RH vers un modèle HRBP ;
- Piloter les projets RH transverses : intégration, workshops, formations, programmes de fidélisation et de développement des talents ;
- Déployer et suivre les grands programmes RH : Hauts Potentiels, mesure de la satisfaction, comités de réévaluation, suivi des consultants, rencontre métiers...
- Proposer des actions concrètes pour transformer les données RH en leviers de décision business.

Accompagnement stratégique des fonctions business

- Conseiller et accompagner les opérations (Direction commerciale et Direction recrutement) sur les volets RH et administratifs ;
- Participer aux réunions hebdomadaires de gestion opérationnelle des ressources ;
- Contrôler la qualité du suivi managérial des ingénieurs d'affaires ;
- Mettre en place des sanctions disciplinaires ;
- Participer aux réunions de direction.

Compétences requises :

- Droit du travail et de la législation sociale ;
- Rigueur, organisation et confidentialité ;
- Leadership et management d'équipe ;
- Force de proposition ;
- Administratif RH et paie ;