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Salaire fourni par le recruteur
Développeur Java Spring Boot H/F
Ak Recrutement
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Entreprise :
AK Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l'informatique en France.
Nous couvrons les profils ingénieurs, commerciaux et managers/dirigeants.
Notre expérience professionnelle dans de secteur le l'IT nous positionne comme une véritable passerelle entre les candidats et les entreprises.
Cela à travers une approche unique et originale comprenant toutes nos connaissances et expériences. Ainsi, nous accompagnons d'une part nos clients dans leur recherche d'un nouveau collaborateur. D'autre part, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'un nouveau challenge professionnel.
Notre connaissance métier nous permet de comprendre et de répondre au mieux aux attentes des entreprises et candidats.
Poste :
Notre client est une ESN recherchant un développeur Java pour une mission longue durée.
Il s'agit de développer et maintenir les fonctionnalités back-end de l'Espace Clients en Java Spring Boot.
Pour réussir à ce poste, les missions non-limitatives sont les suivantes :
Activités principales de BUILD :
- Concevoir, développer et maintenir les fonctionnalités back-end de l'Espace Clients en Java Spring Boot
- Participer activement aux cérémonies Scrum (daily, sprint planning, rétrospective, refinement)
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement de l'équipe
- Rédiger et maintenir les tests unitaires et d'intégration
- Participer aux revues de code et partager les bonnes pratiques avec l'équipe
Activités principales de RUN :
- Analyser et résoudre les incidents de production de manière ponctuelle
- Investiguer et corriger les problèmes remontés par les utilisateurs
- Contribuer à la stabilité et à la performance de l'application en production
Livrables :
- Spécifications fonctionnelles et techniques : Documentation détaillant les exigences et les solutions proposées.
- Code source : Développement du code selon les normes et les meilleures pratiques.
- Tests unitaires et intégration : Scripts et documentation relatifs aux tests effectués sur les fonctionnalités développées.
- Documentation technique : Guides d'utilisation et documentation des processus de développement.
- Rapports de suivi de projet : État d'avancement des tâches et des livrables
Vous travaillerez dans un environnement technique comprenant les technologies suivantes :
- Back-end Java Spring Boot
- Base de données MySQL / Oracle / Aurora
- Infrastructure et hébergement AWS avec conteneurisation Docker
- Gestion du code source GitLab
- Déploiement et infrastructure Pipelines CI/CD terraformés selon les pratiques DevOps
Conditions du poste:
- Contrat CDI - 35h
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Salaire fixe : 38K€ - 45K€ selon profil
- Mutuelle 75% prise en charge
- Tickets restaurant
Profil recherché :
De formation supérieure en informatique Bac +3 à Bac +5, vous disposez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
La connaissance éventuelle des technologies suivantes est un atout supplémentaire :
- Angular : Contribution poncutelle au développement front-end
- DevOps : Capacité à fluidifier les échanges avec les équipes Ops et volonté de gagner en autonomie sur les déploiements et les évolutions d'infrastructure
Aptitude professionnelle :
- Esprit d'équipe et capacité à s'intégrer dans une équipe Scrum existante
- Autonomie et force de proposition
- Bonnes capacités de communication, notamment pour les échanges avec les équipes Ops
- Rigueur et sens des responsabilités, particulièrement sur les interventions en production
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Application web,Concevoir une application web
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 20/01/2026 - Réf : 202WWQY
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- Aix-en-Provence - 13
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