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Release Manager - Développeur Python H/F MATAWAN SERVICES

Alpes-Maritimes - 06
Freelance
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Nous recherchons un Release Manager / Développeur Python (H/F) pour intervenir chez notre client basé près de Nice.

Le poste s'articule à parts égales entre le pilotage des releases et le développement d'outils internes d'automatisation ainsi que du socle technique.

Développement et automatisation :

- Concevoir et maintenir des scripts Python pour automatiser les pipelines CI/CD.
- Contribuer aux socles techniques et aux bonnes pratiques.
- Développer des outils internes (dashboards de release, bots, API d'intégration avec Jira, GitHub, Jenkins/GitLab CI).
- Identifier les freins au déploiement et proposer des améliorations

Release Management :

- Planifier et piloter les mises en production avec les équipes projets et techniques.
- Anticiper les risques liés aux changements de code et à la stabilité du système.
- Animer les comités Go/No-Go et garantir le respect des critères qualité avant déploiement.
- Communiquer les notes de version et les fenêtres de maintenance aux parties prenantes.

Environnement technique : méthodologie Agile, Python, SQL, outils Devops.

Le profil recherché

- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur et/ou Master en Informatique (Bac +5)
- Vous justifiez d'une expérience significative en Release Management et en développement.
- Vous disposez d'une solide expertise en développement Python et de bonnes connaissances en SQL
- Vous avez déjà travaillé sur des chaînes DevOps (Git, Jenkins, GitLab CI).
- Vous êtes à l'aise avec les environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes).

Les avantages

Prime de vacances
Panier repas
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Progression rapide - Plan de carrière adapté
Environnement de travail dynamique et innovant
Laptop performant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique de découverte, contexte et valeurs - Chargé(e) de recrutement
Entretien de présentation détaillé du poste - Manager opérationnel
Entretien technique (pour les profils de postes concernés) - Tech Lead / CTO
Rencontre avec le client final
Proposition de collaboration - Manager opérationnel / HR
Onboarding - Manager opérationnel / HR