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Release Manager - Développeur Python H/F MATAWAN SERVICES

Nice - 06
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 4 ans min.

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Les missions du poste

Nous recherchons un Release Manager pour notre client basé proche de Nice.

- Organisation des déploiements : construire et maintenir un planning de livraisons en lien avec les responsables projets et les équipes techniques.
- Anticipation des impacts : analyser les évolutions de code, détecter les incompatibilités potentielles et mesurer les risques sur les environnements.
- Cadre de validation : piloter les comités de décision (Go / No-Go) et veiller au respect des exigences de qualité, de sécurité et de documentation avant chaque livraison.
- Diffusion de l'information : assurer une communication claire auprès des parties prenantes sur le contenu des versions et les périodes d'intervention.
- Contributions techniques : intervenir sur les briques techniques communes en Python et Java.
- Chaînes CI/CD : concevoir et faire évoluer des scripts et services permettant d'automatiser les phases de build, de tests et de déploiement.
- Outillage interne : développer des outils facilitant le suivi des releases (tableaux de bord, services internes, connecteurs entre outils de suivi et d'intégration continue).
- Amélioration continue : identifier les points de friction du cycle de livraison et proposer des optimisations afin d'accélérer les mises en production.

Le profil recherché

- Vous êtes titulaire d'un diplôme en Informatique (Master ou Ecole d'Ingénieur)
- Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Release Manager et Développeur
- Vous disposez d'une expertise en développement Python et de bonnes connaissances en SQL
- Vous avez d'ores et déjà travaillé sur la chaîne DevOps (Git, Jenkins, GitLab CI)
- Vous êtes familier avec les architectures conteneurisés (Docker, Kubernetes)

Les avantages

Prime de vacances
Panier repas
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Progression rapide - Plan de carrière adapté
Environnement de travail dynamique et innovant
Laptop performant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique de découverte, contexte et valeurs - Chargé(e) de recrutement
Entretien de présentation détaillé du poste - Manager opérationnel
Entretien technique (pour les profils de postes concernés) - Tech Lead / CTO
Rencontre avec le client final
Proposition de collaboration - Manager opérationnel / HR
Onboarding - Manager opérationnel / HR