Gestionnaire de Paie H/F WIICO

Pourquoi ce recrutement ?

L'arrivée d'une PME de 260 salariés en paie = un besoin urgent de renforcer l'équipe sociale.
Si vous aimez les défis... mais pas les nuits blanches, vous êtes au bon endroit.

Votre rôle : Gestionnaire de Paie

Vous rejoignez le pôle social pour prendre en charge un portefeuille pouvant aller jusqu'à 400 bulletins, avec une clientèle variée et des missions complètes.

Vos missions :

- Production de la paie (multiconventions)
- Administration du personnel : contrats, avenants, ruptures conventionnelles
- Gestion des déclarations et obligations sociales
- Conseil de premier niveau auprès des clients
- Possibilité d'évolution vers du conseil RH selon vos appétences

En résumé : vous êtes la personne qui transforme des données brutes en bulletins impeccables... et qui évite bien des sueurs froides aux dirigeants.

Conditions & avantages

Organisation du travail

- 39h payées 37h
- 12 jours de RTT
- Horaires flexibles : arrivée entre 8h et 9h, départ entre 17h30 et 18h30
- 2 jours de télétravail par semaine

Rémunération & avantages financiers

- Intéressement très avantageux : 1,5 à 2 mois de salaires
- Prime d'apport d'affaires
- Prime de cooptation

Autres avantages

- Possibilité de poser des congés payés en période fiscale
- Politique de formation active
- Montée en compétences encouragée, notamment vers le conseil RH
- Cabinet engagé RSE, ambiance bienveillante et management accessible

Profil recherché

- Expérience en cabinet obligatoire
- Maîtrise ou forte aisance avec les outils (Silae apprécié)
- Autonomie, rigueur, sens du service
- Capacité d'adaptation et esprit d'équipe
- Envie d'évoluer dans un cabinet où le conseil a autant de valeur que la technique

Si vous savez garder votre calme quand une convention collective décide de changer un vendredi à 17h, vous êtes probablement la perle rare.