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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chef - Cheffe des Ventes H/F à Laval est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
51 971 € / an 4 331 € / mois 28,55 € / heureSalaire brut estimé
65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heureSalaire brut max
65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef - Cheffe des Ventes H/F
Menil Distribution
- Laval - 53
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
La société FIM du groupe Ménil, située à Laval (53), est spécialisée dans le négoce de produits et biens en maréchalerie. Le groupe Ménil est spécialisé dans l'équipement cheval et nature, il se compose de différentes sociétés : France Industrie Maréchalerie, Hippomat et Abrivert.
Envie d'en savoir plus ? Vous pouvez vous rendre sur notre site internet : https://www.france-marechalerie.fr/
Nous recherchons notre futur(e) Chef des ventes.
Vos principales missions :
Sous la supervision du directeur du développement commercial et achats, vous assurerez les missions suivantes :
- Encadrement de l'équipe de vente : superviser, former et motiver l'équipe commercial, s'assurer de la qualité de l'accueil client physique et téléphonique,
- Suivi et animation de la force de vente itinérante : organiser les plans de tournée, définir les zones de prospections et les objectifs, organiser des réunions commerciales, accompagner ponctuellement les commerciaux sur le terrain,
- Gestion commerciale et relation client : développer le portefeuille client, négocier avec les clients, surveiller le marché et la concurrence, gérer les litiges, fidéliser notre clientèle de professionnelle,
- Pilotage et activité : suivre les indicateurs de performance, faire des reportings à la direction, proposer des actions correctives si nécessaire,
- Stratégie commerciale et marketing local : participer au marketing produit, participer à la définition de la politique tarifaire, mettre en place des opérations commerciales ciblées, faire remonter les informations du terrain (besoins clients, concurrence, etc.),
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation Bac +2 dans le domaine du commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un secteur technique en B2B (bâtiment, industrie, etc.).
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre rigueur. Vous possédez un leadership naturel et une capacité à fédérer. La maîtrise des outils informatiques, notamment des fonctions d'Excel et des requêtes, est indispensable.
Le sens du service client et d'excellentes compétences en communication sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Une connaissance du monde équin constitue un véritable atout.
Contrat : CDI / temps plein (35h)
Localisation : Laval (53), quelques déplacements à prévoir
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciel de gestion clients,Techniques commerciales,Techniques de négociation avancées,Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer une veille concurrentielle active,Développer l'esprit d'équipe,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Gérer les réclamations clients,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Mettre en oeuvre des campagnes de marketing ciblées,Mettre en place des indicateurs de performance technique,Renforcer la communication interne au sein de l'équipe,Suivre les tendances du marché pour ajuster les stratégies,Utiliser les outils numériques,Connaissance du monde equin
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 19/01/2026 - Réf : 202VMRV
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Chef - Cheffe des Ventes H/F
- Laval - 53
- CDI
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