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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Business Developer - Bid Manager H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
32 400 € / an 2 700 € / mois 17,80 € / heureSalaire brut estimé
41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heureSalaire brut max
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Business Developer - Bid Manager H/F Assystem
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Sous la responsabilité de Catherine, Directrice Commerciale au sein de la Business Unit Project Management, nous recherchons notre nouveau/elle Ingénieur commercial avec une expérience réussie de bid-manager pour renforcer nos équipes et accompagner le développement de l'entreprise auprès de clients stratégiques.
En tant qu'interlocuteur-trice clé de grands comptes industriels, vous jouez un rôle central dans la structuration, la coordination, la production et la vente d'offres complexes, au coeur de nos activités de management de projet (PMO)et de nos solutions digitales (PMIS).
Votre maîtrise du pilotage d'offres, votre capacité à fédérer les équipes internes et à concevoir des propositions de valeur robustes seront déterminantes pour réussir dans cette mission.
Responsabilités principales
Développement commercial
- Prospecter des interlocuteurs clefs et concevoir une stratégie commerciale auprès de grands comptes,
- Développer le chiffre d'affaires dans le respect des objectifs de l'entreprise.
Pilotage d'offres & Bid Management :
- Piloter l'ensemble du processus de réponse : analyse du besoin, stratégie d'offre, structuration, planning, coordination interne.
- Produire et consolider des offres techniques et commerciales (Digital/PMIS, PMO).
- Construire des propositions de valeur complexes et cohérentes, adaptées aux environnements clients.
- Fédérer les équipes internes (équipes métiers PMO, Digital, recrutement...).
- Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des offres.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de Bid Management.
Relation client & posture de conseil
- Participer aux soutenances, ateliers de clarification et rendez-vous techniques.
- Adopter une posture de conseil : écoute active, reformulation, compréhension du contexte industriel.
- Participer à la qualification des besoins en amont des RAO.
Collaboration interne et reporting
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes PMO, techniques, digitales et recrutement
- Soutenir la structuration de l'activité commerciale.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction (revue de comptes, avancement RAO)
Le profil recherché
Qualifications
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 d'une école d'ingénieur ou de commerce et disposez d'une expérience solide en pilotage d'offres, Bid Management ou RAO d'au moins 3 à 4 ans.
Votre expérience globale de 7 à 10 ans, témoigne de votre expertise dans le domaine des offres idéalement sur des offres PMO et digitales ou Data.
Vous maîtrisez les enjeux liés au cloud, au data management, à la gouvernance, au data engineering et à l'usage de la donnée dans des environnements industriels, notamment réglementés (nucléaire, énergie...).
Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse et une rigueur méthodologique reconnue.
À l'aise dans un environnement industriel et technique exigeant, vous savez fédérer, coordonner et structurer le travail d'équipes pluridisciplinaires.
Votre sens commercial développé et votre capacité à porter une dynamique orientée client font de vous un(e) acteur(trice) clé du succès des projets.
Informations supplémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 19/01/2026 - Réf : 115f89c7-a100-4e9e-9f18-4e96f75ea8e8
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Business Developer - Bid Manager H/F
- Lyon - 69
- CDI
Pour les postes éligibles :
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