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Salaire fourni par le recruteur
Charge d'Affaire H/F
L'equipe Rh
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Détail du poste
dans le cadre du développement de notre Agence de Toulouse nous recherchons notre chargé d'affaire H/F
Vos missions seront les suivantes:
-S'attacher à connaître la clientèle confiée par la SOCIETE et à susciter et recueillir leurs besoins et commandes.
-Développer en permanence le portefeuille des nouveaux Clients, des Entreprises utilisatrices et des Intérimaires.
-Visiter, fidéliser et assurer la satisfaction des Clients existants.
-Déceler les besoins actuels et futurs des Clients.
-Effectuer le suivi commercial pour pérenniser la relation.
-Assurer les prises de commandes et leur suivi.
-Assurer le suivi des règlements Clients.
-Gérer les litiges Clients...
-délégation et recrutement des intérimaires en fonction des besoins spécifiques des clients.-
- suivi administratif de ses Clients mais également :
-Des demandes d'encours,
-Du contrôle des factures et des règlements Clients,
-De l'établissement des bons de commande Clients,
-De la gestion des bordereaux d'heures (initialisation, relance.),
-De la distribution des acomptes,
-Du contrôle des paies provisoires.
ce poste nécessite une bonne organisation .
A cet égard nous recherchons des personnes avec expériences impératives dans les métiers du travail temporaire
soit comme chargé(ée) de recrutement,soit comme commercial .
Le profil recherché
Experience: 48 Mois
Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 19/01/2026 - Réf : 202TTQJ
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