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Pas de salaire renseigné

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Responsable Développement & Projets H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Gennevilliers - 92
CDI
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Dans le cadre d'un renforcement, nous recherchons un/une responsable développement et projets en CDI, rattaché au directeur général. Le poste est basé à Antony ou Gennevilliers.Nous distinguons 4 missions principales : Elle / Il effectue les démarches de prospection commerciale amont (contacts auprès des collectivités, auprès des BE ou auprès des fournisseurs stratégiques). Identification des prospects.Participation aux salons de la profession et aux réunions de la FNMSTissage de bonnes relations avec les acteurs clé du domaine (BE, fournisseurs)Contacts auprès des décideurs au sein des collectivitésCiblage des opportunités
Elle / Il pilote les démarches promotionnelles publiques (communication sous toutes les formes) et assure l'évolution de l'offre en fonction des besoins client (marketing stratégique)Définit les contenus et anime le compte LinkedIn et site internet de la sociétéDéfinit les visuels sur site
Elle / Il pilote et développe les réponses aux appels d'offres détectés lors de l'activité commerciale, en s'assurant de la compétitivité financière, technique et juridique des offres. Coordination, organisation, structuration et réalisation des offres en collaborant avec l'ensemble des parties prenantes (équipe technique, équipe marketing, service juridique, maîtrise d'ouvrage, exploitation, ...)Rédaction des mémoires techniquesEtablissement des chiffrages modélisation financièreNégociation avec les donneurs d'ordreSuivi des négociations contractuelles avec le soutien du service juridique FES
Elle / Il a la charge du projet de mise en place des nouvelles affaires (lorsque la phase travaux est importante) avec le responsable d'exploitation.Pilotage des phases travaux, avec passage de relais avec le responsable d'exploitation

Le profil recherché

Profil : Formation type Ingénieur avec une double expérience dans le développement commercial et l'élaboration d'offres de stationnement, et le pilotage des phases travaux, le (la) candidat(e) dispose d'une expérience professionnelle significative d'au moins trois ans dans une fonction similaire en lien avec les marchés publics, idéalement dans la gestion de projets et l'élaboration d'offres de stationnement.
La connaissance du domaine de la mobilité incluant de la technologie est un plus.
Durant son expérience professionnelle, il/elle aura démontré sa capacité à travailler en transversalité.
Doté(e) d'une aisance relationnelle, il/elle possède une bonne capacité d'écoute et un bon esprit d'équipe pour collaborer avec toutes les parties prenantes. Par ailleurs, la rigueur, l'organisation, l'esprit de synthèse, l'autonomie, et savoir gérer les priorités sont des qualités attendues.

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.