Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Directeur Commercial Regional H/F Thévenin SA

Amiens - 80
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
BTP
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Rattaché au Directeur des Ventes, vous avez pour mission d'animer et de développer l'équipe commerciale de la Région Nord composée d'une vingtaine de collaborateurs sur 6 départements.

Vous êtes le garant de l'atteinte des objectifs commerciaux dans le respect des règles de déontologie de la profession et de l'entreprise.

Vous assurerez le pilotage de l'activité de vos équipes, ainsi que l'accompagnement et le suivi de vos collaborateurs directs.

Activité terrain, recrutement, formation, animation de réunions et gestion administrative rythment vos journées.

Vous êtes également en charge de la gestion des Ressources Humaines au sein de votre équipe en lien avec votre hiérarchie et la DRH de l'entreprise. .

Autres informations:

Poste basé à Amiens

Rémunération : fixe + variable

Formation de 3 mois assurée.

Tablette, téléphone, ordinateur portable.

Véhicule fourni ou indemnités.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un poste clé entre stratégie et action.
- Une entreprise qui valorise la performance.
- Un impact direct sur la croissance de votre secteur.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Le profil recherché

Homme ou femme de terrain et manager avéré, vous avez fait vos preuves dans les métiers de la vente. De niveau Bac +2 à 4, vous justifiez avant tout d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le management d'équipes commerciales significatives.

Véritable leader, vous savez fédérer autour de vous et avez des qualités d'écoute, d'analyse et d'organisation indispensables à la réussite dans un tel poste.

Infos complémentaires

70 à 100 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dès réception, nous vous contactons par téléphone pour échanger sur votre candidature
Si votre candidature correspond, elle est transmise au responsable de région concerné
Sinon, nous nous engageons à vous répondre avec transparence
Ensuite, vous êtes reçu pour un entretien physique dans l’agence concernée
Entretien positif, nous vous faisons une proposition d’embauche
Vous êtes intégré dans votre nouvelle équipe (immersion, intégration, formation, …)