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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Commercial Terrain Meuse 55 et Moselle 57 H/F à Verdun est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

32 000 € / an 2 667 € / mois 17,58 € / heure

Salaire brut estimé

40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heure

Salaire brut max

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

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Commercial Terrain Meuse 55 et Moselle 57 H/F AGPM

Verdun - 55
CDI
Bac +2
Banque • Assurance • Finance
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, l'AGPM s'engage à étudier toutes les candidatures, à reconnaitre et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, handicap, origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, âge ou tout autre critère qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Rattaché(e) au responsable de région, vous aurez pour mission de promouvoir et de distribuer une gamme complète de solutions d'assurance-vie et non-vie sur un périmètre géographique défini.

Vos missions principales :

* Développer et fidéliser : constituer et enrichir votre portefeuille de clients et de prospects.

* Prospecter activement : aller à la rencontre des clients et des prospects, aussi bien sur le terrain qu'en participant à des événements et effectuer des actions de prospection téléphonique.

* Conseiller et équiper : recommander et commercialiser des contrats adaptés à chaque situation individuelle, en veillant à offrir une couverture complète et pertinente.

* Encourager la multi-détention : proposer une approche globale, axée sur la complémentarité des produits, pour répondre aux besoins de l'ensemble du foyer.

* Analyser et protéger : identifier les besoins et risques spécifiques des clients afin de proposer des solutions personnalisées qui protègent chaque aspect de leur vie et celle de leur famille.

Le profil recherché

Vous êtes un(e) professionnel(le) dynamique et motivé(e) par le contact client. Vous justifiez d'une première expérience réussie en vente ou en assurance et souhaitez-vous épanouir dans un poste à forte autonomie.

Pour réussir dans ce poste, vous devez être doté(e) d'un(e) :
- Sens relationnel et une capacité d'écoute.
- Aptitude à convaincre et à instaurer une relation de confiance.
- Esprit d'analyse et d'orientation solution.

Infos complémentaires

Nous rejoindre, c'est bénéficier d':
- Une formation initiale complète sur nos produits.
- Une rémunération attractive composée d'un fixe + d'une variable, basée sur vos résultats.
- Un véhicule de fonction (carte essence).
- Un forfait repas
- Un environnement de travail stimulant où vous serez acteur de votre succès.

Poste à pourvoir : 2 mars 2026

Départements : Meuse (55) et Moselle (57)

Rejoignez une entreprise qui place le client au coeur de ses préoccupations et devenez un(e) acteur(trice) clé de notre développement.

Bienvenue chez AGPM

Bienvenue chez AGPM

Assureur spécialiste de la communauté Défense et Sécurité et 4ème entreprise du Var en chiffre d'affaires, l'AGPM compte 920 salariés. Son siège social, situé à Toulon, est relayé sur le terrain par 41 agences en France métropolitaine et en outre-mer, 90 conseillers sédentaires, 120 commerciaux itinérants et 20 professionnels de l'intervention sociale.

Créé en 1951 par des militaires pour des militaires, l'AGPM, entreprise atypique, dynamique et innovante, commercialise une large gamme de solutions d'assurance accessibles à tous.

Porté par l'ambition d'incarner l'excellence opérationnelle, l'AGPM s'appuie plus que jamais sur son capital humain et les valeurs suivantes : culture clients, confiance, autonomie et responsabilisation, créativité, bienveillance et respect, solidarité/entraide.

Aujourd'hui, ce sont plus de 700 000 clients qui accordent leur confiance à l'AGPM !

Infos complémentaires

véhicule de fonction, carte essence

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous prenons le temps d’analyser votre candidature avec intérêt.
Nous prévoyons un premier échange si votre profil correspond aux prérequis du poste.
Nous organisons une rencontre avec le manager et un représentant RH.
Nous faisons notre choix… félicitations ! Vous êtes l’heureux(se) élu(e) !
Nous vous faisons un retour si vous avez été sélectionné(e) mais n’avez pas été retenu(e).
Dans tous les cas, nous sommes très heureux d’avoir pu vous rencontrer.