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AGPM Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Toulon - 83
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Année de fondation 1951
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Chiffre d'affaires 531 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Ancienneté moyenne 5 ans et plus
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Moyenne d'âge 44 ans
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Index de parité 95 / 100
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Répartition H/F 36% - 64%
Présentation
Assureur mutualiste, spécialiste du monde militaire, l’AGPM fait de la protection des métiers de la Défense et Sécurité, une histoire humaine, collective et éthique. Chaque jour, nous nous engageons pour protéger, accompagner et soutenir les hommes et les femmes qui composent notre communauté, portés par l’ambition d’incarner l’excellence au service de nos clients.
Nos réseaux :
Nos valeurs RH
Rejoindre l’AGPM, c’est se créer un avenir qui a du sens !
Nos valeurs RH reflètent notre culture d’entreprise et notre engagement collectif au service de nos collaborateurs. Ces valeurs sont : Audace, Convivialité, Engagement, Expertise et Diversité.
Nous rejoindre
Avec l’ambition d’incarner l’excellence au service de nos clients, nous mettons en valeur l’expertise de chacun, accompagnons le développement des compétences et encourageons l’évolution professionnelle ainsi que les passerelles entre les métiers, tout en attachant une attention particulière au bien-être des collaborateurs.
Diversité et inclusion
Nous considérons la diversité des profils et des parcours professionnels comme un facteur clé de performance, qui valorisent la contribution de chacun et participent à la réussite de notre entreprise.
Les avantages
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Avantages sociaux
- Mutuelle avec participation significative de l’employeur
- CSE (chèques vacances offerts, cartes cadeaux …)
- Conciergerie d’entreprise
- Remises sur nos contrats
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Cadre & conditions de travail
- Espace bien-être : bibliothèque, salle de repos,...
- Parking gratuit
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Flexibilité & organisation
- 22 jours de RTT/an
- 2 jours de télétravail/semaine (selon contrat)
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Culture & vie d’entreprise
- Cours de sport
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous prenons le temps d’analyser votre candidature avec intérêt.
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Nous prévoyons un premier échange si votre profil correspond aux prérequis du poste.
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Nous organisons une rencontre avec le manager et un représentant RH.
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Nous faisons notre choix… félicitations ! Vous êtes l’heureux(se) élu(e) !
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Nous vous faisons un retour si vous avez été sélectionné(e) mais n’avez pas été retenu(e).
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Dans tous les cas, nous sommes très heureux d’avoir pu vous rencontrer.
16
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