Saint Quentin en Yvelines Agglomération emploi

Saint Quentin en Yvelines Agglomération recrutement

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Responsable de Service Optimisation du Patrimoine H/F Saint Quentin en Yvelines Agglomération

Trappes - 78
CDD
12 mois
Service public autres

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Les missions du poste

Rattaché(e) à la Directrice des Fonctions Supports et Transversalité de la DGA Patrimoine, vous coordonnez et garantissez une gestion locative optimisée du patrimoine immobilier de la Communauté d'Agglomération.

- Assurer l'encadrement de l'équipe composée de quatre agents

- Piloter l'élaboration du budget du service et le suivi de son exécution

- Mettre en place et assurer le suivi d'indicateurs et d'outils pour faciliter les missions du service

- Participer à la définition et assurer la mise en oeuvre de la stratégie d'une gestion optimisée du patrimoine appartenant à SQY

- Proposer le contrat adapté pour l'occupation et veiller à la qualité des actes juridiques du service (contrats d'occupation, avenant, état des lieux...)

- Veiller à la défense des intérêts de SQY au sein des ASL et des copropriétés

- Assurer le suivi de la relation avec l'occupant et la mise en oeuvre du contrat (état des lieux, facturation des loyers et des charges, taxes, suivi des impayés...) et le cas échéant son renouvellement

- Apporter conseil et expertise auprès des autres Directions de SQY

- Piloter des groupes de travail transversaux concernant la gestion du patrimoine de SQY

Le profil recherché

De formation supérieure, vous avez une connaissance approfondie du droit immobilier et de la gestion des copropriétés/ASL. Vous êtes doté d'une expérience en gestion locative du patrimoine. Votre expérience, idéalement acquise au sein des collectivités territoriales, vous a également permis d'acquérir une pratique du management d'équipes. Doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et transversal et êtes à l'aise avec les outils (Sharepoint, Excel, Délibia). Vous alliez sens de l'analyse et capacité à proposer des solutions adaptées.

Ref: haasfajl7x

Les avantages

Un cadre de travail équilibré entre vie pro et vie perso
Une restauration collective sur place
La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
Une diversité d'activités sportives et de loisirs
La proximité des transports et un parking privé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Pré-sélection : votre profil est étudié pour vérifier son adéquation avec le poste.
Échange téléphonique : une première discussion sur votre parcours et vos motivations.
Entretien avec recruteur et manager : vos compétences et votre adéquation avec l'équipe
Sélection : après une analyse approfondie, choix final et information du candidat
Onboarding et intégration avec un parcours structuré : bienvenue chez SQY !