Chargé de Compte - CDI - Agence de Rungis H/F Mistertemp'

Vous aimez le recrutement, l'administratif ne vous fait pas peur et vous êtes capable de développer et d'entretenir une relation commerciale ?

Venez donc renforcer nos équipes sur notre agence basée à Rungis (94).

Dans ce rôle, vous aurez pour mission :

Gestion du recrutement

- Définir les profils : analyser et comprendre précisément les besoins des entreprises clientes en collaboration avec le RO.
- Sourcing actif : rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards, les réseaux sociaux et auprès des partenaires (Pôle emploi, missions locales, écoles).
- Approche directe : identifier et contacter des profils via les CVthèques et les outils de recrutement.
- Évaluation des candidats : réaliser des entretiens de recrutement (pré-sélections téléphoniques et sessions collectives), tester les compétences techniques (tests, mises en situation) et évaluer le savoir-être (soft skills).
- Organisation de sessions collectives hebdomadaires afin de maintenir un vivier fiable pour répondre aux besoins de nos clients.
- Suivi et mise à jour des viviers : gérer les dossiers candidats (pièces d'identité, titres de séjour, etc.), effectuer les prises de références si besoin et mettre à jour les viviers dans MATCH.

Délégation des missions

- Proposition de candidatures : présenter les profils les plus pertinents aux entreprises clientes.

- Fidélisation : maintenir un contact régulier avec le vivier d'intérimaires afin d'anticiper les besoins futurs.

Gestion administrative et légale

- Dossiers : assurer la bonne tenue et la mise à jour des dossiers des intérimaires.
- Bilan sûreté : casiers judiciaires, demandes d'habilitations, suivi des formations (11, 2, 3, 9, etc.).
- Gestion des formalités contractuelles : DPAE, contrats, vérification des titres de séjour, etc.
- Administration du personnel : arrêts maladie, accidents du travail, visites médicales, EPI, etc.
- Saisie des relevés d'heures.
- Autres tâches administratives requises pour le bon développement de l'activité du service.

Fidélisation des intérimaires

- Suivre les intérimaires en mission (questions, FASTT, etc.)
- Répondre aux questions des intérimaires
- Proposer le CET
- Accompagner des intérimaires en fin de mission

Cette liste est non exhaustive.