Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Gestionnaire de Paie H/F Hireos
- Créteil - 94
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 ans
Détail du poste
Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable situé à Créteil, recherche un(e) Gestionnaire Paie disposant d'au moins 2 ans d'expérience hors alternance, afin de renforcer son pôle social.
Au sein d'une équipe dédiée et structurée, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions. À ce titre, vous assurez l'établissement des bulletins de paie sous SILAE, la gestion des déclarations sociales, le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, contrats, absences), ainsi que l'accompagnement des clients sur leurs problématiques courantes en droit social et paie. Vous êtes garant(e) de la fiabilité des données et du respect des échéances.
Le profil recherché
- Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en paie en cabinet (hors alternance) et maîtrisez impérativement le logiciel SILAE.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe. Une proximité géographique avec Créteil est souhaitée afin de faciliter l'organisation quotidienne.
- Rémunération et avantages
- Rémunération attractive : entre 38 K€ et 41 K€ brut annuel, selon profil
Infos complémentaires
- Cabinet structuré, environnement stable et bienveillant
- Portefeuille organisé et outils performants
- Perspectives d'évolution au sein du pôle social
- Prime d'intéressement
- Formations continues
- 13e mois
- Mutuelle 100% prise en charge
- Tickets restaurants
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Vous intégrerez un cabinet à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement client et pour l'attention portée à ses collaborateurs, offrant un cadre de travail propice à la stabilité et à l'évolution professionnelle.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique
-
Une préqualification approfondie
Publiée le 15/01/2026 - Réf : 3750647/27195167 GDP/94C
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