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Ingénieur Ops - Sre H/F SYD Digital Care
- Niort - 79
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 4 à 7 ans
Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Ingénieur OPS / SRE H/F
📍 Lieu : Niort (79)
🏠 Télétravail : 2 jours remote / présence obligatoire le jeudi (3 jours sur site)
📝 Contrat : Portage ou CDI en régie
🌟 Niveau : 4 à 7 ans d'expérience
👉 Contexte client :
ton offre)
Tu rejoins un acteur majeur du secteur assurantiel, au sein d'équipes organisées en tribus autour des domaines Contrats & Support, dans le cadre de l'évolution d'un SI B2B stratégique et en pleine modernisation.
L'objectif : renforcer l'équipe OPS afin d'industrialiser, sécuriser et moderniser les environnements applicatifs, tout en accompagnant les projets et les mises en production.
Tu auras pour missions de :
- Participer à l'élaboration des dossiers d'architecture avec les architectes et analyser les impacts sur le SI.
- Accompagner les équipes projets dans les déploiements et apporter du feedback.
- Planifier et suivre les changements majeurs et transverses.
- Industrialiser les traitements en lien avec les équipes études.
- Administrer les serveurs applicatifs et mettre à jour les normes, standards et environnements.
- Faire évoluer les environnements, outils et composants applicatifs.
- Contribuer au traitement et à la résolution des incidents et problèmes en lien avec l'exploitation.
- Partager les standards SI, les principes d'architecture et contribuer aux communautés d'experts.
🧰 Stack technique :
Langages & automatisation : Ansible, Python, Shell, PowerShell.
DevOps / CICD : GitLab, GitHub, intégration continue.
Bases de données : SQL Server, PostgreSQL.
Environnements : Java 17.
Observabilité & supervision : Dynatrace, supervision & métrologie, outils d'ordonnancement.
Suite bureautique : Office 365.
Systèmes : Serveurs applicatifs & environnements industrialisés
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
🌟 Niveau : 4 à 7 ans d'expérience 🌟
- Maîtrise d'Ansible, Python et des outils GitLab/GitHub.
- Expérience en mise en production, gestion des risques et des changements.
- Compétences en observabilité et supervision (Dynatrace).
- Connaissance des services réseaux : DNS, DHCP, NTP.
- Pratique des environnements industrialisés et des méthodes DevOps/Agile.
- Communication claire et collaboration efficace avec les équipes.
- Autonomie, curiosité et analyse.
Rigueur, fiabilité et sens de l'amélioration continue.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
-
Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
-
Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
-
SYD Digital Care en images
La carte
4 Boulevard Louis Tardy
79000 Niort
Publiée le 07/04/2026 - Réf : 56v7k551nqe3o
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Ingénieur Ops - Sre H/F
Super recruteur
- Niort - 79
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