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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé d'Affaires Professionnels et Particuliers Junior H/F MBA Mutuelle

Avranches - 50
CDI
Bac +2
Banque • Assurance • Finance
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoignez-nous en tant que Chargé d'Affaires Professionnels et Particuliers Junior !

Nous recherchons un Chargé d'Affaires Professionnels et Particuliers Junior en CDI pour développer notre secteur de la Manche (St Lô-Granville-Coutances-Cherbourg). Vous êtes passionné par la domaine assurantiel ? Vous êtes animé par la relation client et l'atteinte de vos objectifs ?

Nous sommes une PME de territoire et de proximité au service de nos adhérents et souhaitons renforcer notre réseau commercial. Vous serez accompagné et formé par la Responsable d'Equipe.

Vos missions seront les suivantes :

- Conseiller nos adhérents et clients,
- Assurer la vente de nos produits et services de santé, prévoyance et IARD auprès d'un portefeuille d'entreprises, particuliers et TNS,
- Prospecter de nouveaux clients/collectivités et développer votre secteur,
- Fidéliser nos adhérents et clients : programmer des rendez-vous de fidélisation et multi-équipements,
- Créer, animer et développer le réseau des partenaires prescripteurs.

Vous avez une appétence commerciale ? Les termes « satisfaction client » et « sens du service » vous font échos ? Rejoignez-nous !

Le profil recherché

Vous disposez d'une formation supérieure de niveau Bac +2 en Banque assurance et possédez une expérience en tant que conseiller itinérant dans le secteur assurantiel.

Infos complémentaires

Salaire fixe + variable sur objectifs

Avantages :

Intéressement

CSE (Comité Social et Economique)

Mutuelle et Prévoyance

Carte chèques déjeuner - valeur de 10 € (6 € pris en charge par l'entreprise, le reste à votre charge)

Véhicule de fonction

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Examen de la candidature
Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement si la candidature correspond
Un entretien physique avec le recruteur et le manager
Un entretien physique avec le Directeur (poste en CDI)