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Estimation basse
486,49 € / mois
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1 801,80 € / mois
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Développeur Full Stack H/F Talensis
- Paris - 75
- Alternance
- 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Envie de travailler sur des projets concrets mêlant développement web et intelligence artificielle ?
Nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack en alternance, curieux(se), passionné(e) de tech et désireux(se) de monter en compétences sur des technologies innovantes.
Intégré(e) à l'équipe technique, vous participerez activement au développement et à l'évolution de nos applications :
- Concevoir et développer des applications web modernes intégrant des briques d'IA
- Participer à toutes les étapes du projet : réflexion fonctionnelle, conception, développement, tests, déploiement et maintenance
- Développer des fonctionnalités front-end et back-end en JavaScript, Python et SQL
- Créer des interfaces utilisateurs intuitives, fluides et performantes en lien avec les équipes design
- Gérer le versionnage du code et les bonnes pratiques de développement via GitHub
- Contribuer à la qualité du code à travers des tests unitaires, tests d'intégration et revues de code
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour faire avancer les projets et proposer des solutions innovantes
Le profil recherché
Étudiant(e) en formation Bac +4 minimum (école d'ingénieur, université ou formation équivalente), vous recherchez une alternance d'1 ou 2 ans et maîtrisez les bases du développement web et/ou logiciel (JavaScript, Python, SQL).
Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et toujours en veille sur les nouvelles technologies.
Vous appréciez le travail en équipe et savez être force de proposition.
Les avantages
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% par l'employeur
- Prime de vacances de 30% reversé par la caisse des congés, la CIBTP
- Carte tickets restaurants
- Intéressement (déclenchement selon seuil et objectifs annuels)
- Participation
- Offres, loisirs et vacances via le CE National BTP : APAS BTP
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Tri de CV et envoi de réponses négatives pour les candidatures non retenues
-
Entretien en teams avec l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec le N+1
-
Proposition d'embauche
-
Talensis en images
Publiée le 15/01/2026 - Réf : 3748130/27178143 DFS/75P
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