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Stage Organisation d'Un Suivi d'Indicateurs de Résultats H/F Ademe

  • Angers - 49
  • Stage
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

Rejoignez le Service Mobilisation des Professionnels (SMP) à Angers, à compter de février/mars 2026 !

Le Service Mobilisation des Professionnels accompagne les services techniques dans la définition d'une stratégie de mobilisation et montée en compétence des acteurs professionnels et la met en oeuvre. Cette stratégie est au service des stratégies entreprises et collectivités de l'ADEME. Dans ce cadre il construit des offres de communication (évènementielles, éditoriales, web, campagnes...) et de formation (production de modules, de référentiels de compétences, formation de formateurs...). Il développe des partenariats de communication et de formation pour démultiplier l'action de l'ADEME.

Le stage devra permettre d'élaborer une batterie d'indicateurs de suivi de l'efficacité des actions du service :
Editions, campagnes, vidéos, événements, e.learnings, formations...
Précision d'indicateurs concernant les partenariats
Mise en place d'un process de renseignement de ces indicateurs
Mise en place d'un outil de collecte des indicateurs en lien avec les outils internes existants
Analyse des premiers indicateurs / restitution

Le profil recherché

Vous effectuez une formation de niveau Bac +4/+5 en communication, relations publiques ou marketing.

Les compétences recherchées :
Bonne capacité d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle et orale.Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Stage à pourvoir à partir de février/mars 2026

Intégrer l'ADEME, c'est :
- Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie
- Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire
- Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
- Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...
- S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés

Les avantages

  • Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
  • Employeur Pro Vélo
  • Flexibilité des horaires
  • 6 semaines de congés + 14 RTT
  • Devenir acteur de la Transition Ecologique
  • Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection sur CV / sur dossier

  • Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement

  • Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager

  • Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager

  • Proposition au candidat

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Publiée le 14/01/2026 - Réf : 2026-3612

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