Technico Commercial Itinérant H/F Apave

Parlons de vous !
D'abord, votre cursus
- De formation Bac +3/5 dans le domaine commercial avec un fort goût pour le challenge.
- Première expérience idéalement dans la relation technico-commerciale.
- La maîtrise des métiers de prélèvement dans l'environnement et ou la protection des travailleurs serait un plus.
- Vous avez une appétence pour le domaine technique/ environnement.
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.
- Un grand sens relationnel et de l'écoute : vous allez au-devant des besoins de nos clients, leur faites des propositions commerciales adaptées et savez les fidéliser
- Une culture du résultat et de la performance
- Une forte appétence pour la prospection et la négociation
- Rigueur, méthode et autonomie
- Permis B indispensable - Déplacement à prévoir secteur de la Loraine et Meurthe et Moselle

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Choisissez nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :
- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : droit à la déconnexion
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, tickets restaurant ou forfait repas selon déplacements, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances, prime sur objectifs
- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : ordinateur et véhicule;

À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et
RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
#LI-IP1

• Un onboarding et un accompagnement quotidien
• Un véritable système de tutorat sur le terrain
• Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
• Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
• Une possibilité d’évolution en interne à l’international
• Une participation selon les résultats du Groupe
• Un Groupe qui s’engage en RSE
• Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)