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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé - Chargée de Recrutement H/F à Saint-Berthevin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 204 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureSalaire brut estimé
24 129 € / an 2 011 € / mois 13,26 € / heureSalaire brut max
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé - Chargée de Recrutement H/F
Talent Selection
- Saint-Berthevin - 53
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs !
Envie de rejoindre un projet ambitieux ?
L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 6800 personnes dans le monde, 340 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l'international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage.
Ce qui vous attend dans l'Univers NOZ :
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Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d'initiative, la réactivité et l'engagement.
Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant
Envie de participer à l'aventure ? devenez notre futur(e) :
Chargé de recrutement H/F
Votre défi :
Au sein de la filière Ressources Humaines de notre campus de Laval, vous intervenez sur le recrutement de nos futurs talents.
Vos missions pour y parvenir :
Recrutement et gestion des talents : identifier, attirer et sélectionner les meilleurs profils.
Gestion de projet de recrutement : piloter le processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration, en collaboration étroite avec les responsables opérationnels.
Optimisation des processus : proposer des stratégies et outils innovants pour optimiser l'efficacité et la qualité de nos recrutements.
Veille et attractivité : participer activement aux salons de l'emploi, forums, et autres événements RH pour positionner notre entreprise comme un employeur de référence
Pré-requis du poste
Pourquoi vous ?
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience en recrutement, en entreprise ou en cabinet.
- Vous êtes autonome, proactif(ve), et vous savez créer du lien avec les équipes terrain.
- Vous êtes curieux(se), motivé(e) et aimez travailler en équipe
Les avantages :
- Giftéo : Accédez à une plateforme d'avantages salariés avec des réductions sur un éventail de produits.
- Profitez des avantages de notre campus : Conciergerie, Crèche d'entreprise, garage, cours de sport, jardin partagé, carte de réduction Noz !
Si votre candidature est retenue, les étapes-clés qui vous attendent :
1ère préqualification téléphonique (15-20 min)
Un échange plus approfondi en visio avec un(e) Recruteur dédié(e)
Un entretien avec le manager opérationnel du poste
Organisation d'une Journée Découverte dans nos locaux pour vous imprégner de l'environnement de travail et rencontrer votre futur équipe.
Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Envie d'en savoir plus ? voilà un reportage présentant notre activité : Découvrez l'Univers NOZ !
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 14/01/2026 - Réf : 202PPRS
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Chargé - Chargée de Recrutement H/F
- Saint-Berthevin - 53
- CDI
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