Salaire fourni par le recruteur
Délégué - Déléguée à la Tutelle aux Majeurs Protégés H/F
AGSS de l'UDAF
- Cambrai - 59
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
L'AGSS de l'UDAF recrute un(e) Délégué(e) à la Protection Judiciaire des Majeurs pour son service de Protection des Majeurs de Cambrai, en contrat à durée déterminée pour un remplacement, à temps complet. Venez prendre part à une mission essentielle pour le bien-être et les droits des personnes majeures protégées.
Vos missions :
Protéger les personnes : Assurez leur sécurité, leur bien-être, et respectez leurs droits.
Gestion administrative : Organisez et gérez les actes administratifs quotidiens.
Gestion budgétaire : Élaborez et suivez les budgets.
Gestion patrimoniale et fiscale : Administrez le patrimoine et respectez les obligations fiscales.
Votre profil :
Qualifications requises : Titulaire du Certificat National de Compétences (CNC) ou du Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DE CESF) ou d'un diplôme en droit.
Compétences informatiques : Maîtrise du logiciel UNIT appréciée pour une gestion efficace.
Nous offrons :
Rémunération attractive : Selon la grille de la convention collective nationale 66 (CCN66).
Environnement de travail stimulant : Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe dévouée et sous la direction d'un chef de service engagé.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Mesures de protection judiciaire,Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 14/01/2026 - Réf : 202PVHQ
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Délégué - Déléguée à la Tutelle aux Majeurs Protégés H/F
- Cambrai - 59
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