Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Attaché Technico-Commercial Agricole H/F RÉSEAU TALENTS
- Luxeuil-les-Bains - 70
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Devenez le Pilier de Notre Développement Commercial !
Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
Devenir un acteur clé de notre croissance en développant un portefeuille client fidèle et performant.
Allier technicité et relation client dans un secteur dynamique et en constante évolution.
Bénéficier d'un cadre de travail équilibré, avec des déplacements optimisés, un véhicule de service, et une équipe soudée à vos côtés.
Vos missions,
Développer et fidéliser un portefeuille clients (Agricole, TP, Transport) sur votre secteur géographique.
Conseiller avec expertise : Proposer des solutions techniques adaptées et garantir la satisfaction client.
Participer au montage et aux opérations commerciales en collaboration avec nos agences et nos partenaires.
Animer votre secteur : Organiser des actions commerciales (démonstrations, promotions, salons) pour booster les ventes et la notoriété de l'entreprise.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (atelier, magasin, SAV) pour offrir un service irréprochable.
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement stimulant et bienveillant,
- Management de proximité,
- Formations continues,
- Culture d'entreprise axée sur la confiance et la transparence.
- Des avantages concrets :
- A Partir de 28K€ selon profil et expérience
- Véhicule de service
- Mutuelle.
Pourquoi nous rejoindre ?
70 années d'expertise : Une entreprise familiale et dynamique, leader sur son marché.
Un réseau solide : 220 agences et des milliers de clients satisfaits.
Des produits et services à haute valeur ajoutée : Des solutions techniques performantes pour des clients exigeants.
Processus de recrutement simple et transparent :
Premier entretien téléphonique avec Greg, consultant en recrutement, pour échanger sur vos motivations et visio si tous les voyants sont verts des deux côtés
Rencontre en présentiel rapide avec la direction.
Immersion terrain (1/2 journée) pour découvrir nos produits et notre méthode de travail.
Intégration rapide pour les profils retenus - nous recrutons dès maintenant !
Le profil recherché
Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si :
- Expérience réussie en vente B2B
- Autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel.
- Force de proposition, organisé(e) et orienté(e) résultats.
- Permis B (indispensable pour les déplacements quotidiens).
Pas besoin de cocher toutes les cases : si vous avez l'envie de vous investir et la majorité des compétences, postulez !
Devenez un acteur clé de notre succès commercial et technique !!
Je suis Greg, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.
Mon leitmotiv : "Créer une synergie client / candidat en alignant leurs aspirations et valeurs communes."
Une question : Contactez moi !
GDA/PRIO
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
-
Publiée le 14/01/2026 - Réf : 24l5muigtvkh5
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