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MADIC group Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Rezé - 44
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Année de fondation 1971
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Chiffre d'affaires 300 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 5 ans
Présentation
Fondé à Nantes en 1971 par son actuel Président Christian Blossier, le groupe familial français MADIC innove dans les Énergies automobiles, les Paiements autonomes, les Systèmes digitaux & Services associés. Il est aujourd’hui présent en Europe et aux USA grâce à ses 30 sites qui garantissent la qualité et la proximité de ses équipements et services pour les stations de distribution multi-énergies automobiles (carburants fossiles, bio-carburants, recharge pour véhicules électriques, GNV, hydrogène). Depuis 20 ans, le groupe MADIC axe sa croissance sur une stratégie de développement durable, respectueuse de l’Humain, de l’Entreprise et de la Planète.
Raisons de nous rejoindre
Innover au quotidien : participer à des projets concrets et tournés vers l’avenir.
Grandir avec nous : développer ses compétences, oser, entreprendre et saisir de nouvelles opportunités.
Découvrir des métiers variés : technique, digital, commerce, services, ingénierie et fonctions supports.
Être proche du terrain : travailler au plus près des clients et de leurs enjeux.
Vivre une aventure collective : rejoindre des équipes engagées au sein d'un groupe familial à dimension international
Le mot de la DRH
La diversité intergénérationnelle, culturelle et professionnelle des Femmes et des Hommes qui composent le Groupe Madic constitue notre plus grande richesse. Conscients de la valeur de ce capital humain, nous nous attachons à lui donner du sens en défendant l’égalité des chances et en luttant activement contre toutes les formes de discrimination.
Dans cette dynamique, nous veillons à cultiver l’engagement de chacun, à renforcer le sens des responsabilités et à nourrir l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs.
Marjorie CLISSON, Directrice des Ressources Humaines
Nos réseaux :
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail occasionnel.
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Carte ticket restaurant.
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Participation
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cooptation prime de 500€
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CSE Avantageux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous étudions votre candidature pour vous apporter une réponse.
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Un échange téléphonique avec le responsable de service ou une personne du service RH.
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Entretien RH et/ou entretien technique (test de personnalité possible).
77
offres d'emploi
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MADIC group
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Tuyauteur H/F
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Technicien de Maintenance Itinérant H/F
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Contrôleur Itinérant Environnement H/F
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Technicien de Maintenance Itinérant H/F
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Contrôleur Itinérant Environnement H/F
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Contrôleur Itinérant Environnement H/F
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