Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Vente Adjoint H/F Norauto

Vitrolles - 13
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Tu crois qu'être responsable vente adjoint chez Norauto c'est être expert en mécanique ?

Erreur !

Ce qui compte c'est d'avoir la passion client, et pour le reste on t'accompagne !

Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous oeuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain.

Pour nos magasins, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées.

Apporter des solutions, c'est notre quotidien !

Ton côté agile te permettra de t'adapter à toutes les situations aux côtés du responsable de magasin.

Une journée en magasin c'est :

Du management :

- Être en appui du responsable vente dans le management d'une équipe comprise entre 10 et 20 conseillers de vente : élaborer les plannings, animer et suivre les et collaborateurs en centre..

Du commerce :

- Être le garant de la satisfaction client : tes projets sont orientés vers le succès commercial de ton magasin.
- Mettre en place les opérations commerciales, le merchandising,...
- Suivre les objectifs et veiller à l'atteinte de ces derniers ; ton côté novateur et ton esprit entrepreneurial sont essentiels bien-sûr !

De la gestion :

- Gérer les stocks de ton périmètre et effectuer les commandes de pièces nécessaires.

Le profil recherché

Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour le commerce.

Notre carburant ? Notre envie de t'embarquer au sein d'une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs.

Nous te proposons un package composé d'une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d'ancienneté :

- Primes d'objectifs
- Primes d'intéressement
- Primes de participation
- Plan épargne entreprise
- Mutuelle
- Prévoyance
- Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l'ensemble des pièces et prestations Norauto
- Carte UpDéjeuner
- Participation aux transports en commun
- Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile...)
- Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d'attraction, shopping...)

Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t'accompagne tout au long de ta route chez Norauto !

Enthousiaste ?

Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV !

Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

Les avantages

Parcours de formation
Intéressement
Participation
Plan Epargne Entreprise
Comité Social et Economie (anciennement CE)
Carte déjeuner
Télétravail (selon le poste)
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Bonne mutuelle
Prévoyance
Conditions d'achat
Flexibilité des horaires
RTT (selon le poste)
Temps d’échange avec la direction
Café offert

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1. Un premier contact par téléphone avec un membre de l’équipe RH ou ton futur manager
2. Une rencontre en physique avec ton futur manager
3. Une réponse claire et rapide à ta candidature
4. En cas de réponse positive, un parcours d’intégration pensé pour toi