Directeur IT Business Units Formation & Environnement H/F Socotec

Formation et expérience

Le candidat est issu d'une école d'ingénieurs et/ou équivalence universitaire. Il justifie d'une expérience minimum de 8 ans dans l'informatique à des postes de responsabilité ayant permis d'avoir une vision transversale de différentes facettes de l'informatique (Projets et Run, Applications et Infrastructure, etc.).

Une expérience d'au moins 7 ans dans le management de projets et de sous-traitance dans un contexte d'entreprise internationale est requise.

Le candidat devra posséder de bonnes capacités d'adaptation aux différents environnements technologiques, des compétences fonctionnelles et organisationnelles.

Une expérience reconnue de gestion de projet, de transformation (définition de feuilles de route, mise en place d'organisation, projets nouvelles technologies) ; une connaissance et mise en oeuvre opérationnelle des méthodes Agiles sera un plus appréciable.

Une connaissance des enjeux spécifiques aux secteurs de la Formation (LMS, plateformes digitales) et de l'Environnement (solutions métier spécialisées) serait un atout.

Langues et outils

- Français courant
- Anglais courant serait un atout

Caractéristiques personnelles recherchées

- Esprit collaboratif : Goût et capacité à travailler en équipe et en transversal avec les différentes équipes de la DSI (CIO Office, Infrastructure, Data & AI, Digital Factory)
- Orientation service : Sens du service et des défis à relever
- Communication : Capacité à reporter sur l'avancement de manière claire et synthétique sur un sujet pouvant avoir des composantes techniques « complexes »

- Compréhension business : Bonne compréhension des enjeux métiers et forte implication

- Force de conviction : Capacité à convaincre de la pertinence de ses propositions grâce à son esprit logique et sa force de persuasion

- Agilité décisionnelle : Capacité à appréhender des sujets critiques avec une agilité permettant de discerner dans la complexité, de décider dans l'incertitude, d'agir dans l'adversité en fédérant les énergies et en suscitant l'action collective

- Intelligence relationnelle : Réelle intelligence situationnelle et aisance relationnelle pour adapter son discours aux interlocuteurs et aux enjeux selon les situations

- Vision stratégique : Sens de l'anticipation pour mettre en oeuvre des solutions innovantes en fonction de la stratégie de l'entreprise

- Rigueur : Rigueur, capacité d'analyse et de communication orale et écrite (au sein des BUs ou avec d'autres partenaires)

- Leadership opérationnel : Pédagogie pour être capable d'expliquer les changements et fournir une feuille de route claire aux équipes ; capacité à mener les projets et "mettre les mains dans le cambouis"

- Adaptabilité : Réactivité et adaptation aux évolutions de l'entreprise et de son environnement

LES ATOUTS DU PROJET

- Véritable challenge avec le renforcement de ce poste stratégique couvrant deux BUs complémentaires

- Rejoindre un projet de construction et de croissance au sein d'un groupe français évoluant à l'international

- Se positionner comme le Business Partner IT de référence sur les projets de transformation digitale des activités Formation et Environnement

- Monter à bord d'un projet ambitieux de transformation avec une dynamique et un collectif au service des métiers

- Piloter un budget significatif (CAPEX + OPEX)

- S'inscrire et contribuer à une culture forte sur le travail collaboratif et l'amélioration continue rapide

- Pilotage et suivi des sous-traitants (contexte de delivery France / possiblement near - offshore)

- Intégrer un groupe agile qui a considérablement grandi ces dernières années avec l'ambition de poursuivre sa croissance et son internationalisation

Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?

- Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes.
- Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis.
- Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.
- Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.