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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Directeur de Projet Salesforce H/F ORISHA

Paris 17e - 75
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 10 ans min.

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Les missions du poste

Rattaché(e) au DSI Groupe, vous pilotez le programme de migration des différentes entités dans un core model, sur un périmètre fonctionnel allant de la prospection commerciale à la facturation (Lead to Cash).

Vos missions

- Vous assurez la définition de la vision cible des différents processus ;
- Vous structurez la roadmap et les jalons de livraison, et garantissez la cohérence entre les besoins métiers, les choix fonctionnels et l'architecture cible ;
- Vous garantissez une gestion proactive des risques, dépendances et arbitrages ;
- Vous définissez la stratégie de migration des filiales ;
- Vous installez et animez les instances de gouvernance, et travaillez avec le management des différentes entités ainsi que les Business Process Owners et la DSI ;
- Vous gérez la relation avec les intégrateurs Salesforce et les partenaires au projet ;
- Vous communiquez sur l'avancement, les risques, les enjeux et les arbitrages au ComEx.

- Vous construisez le plan de communication, formation et adoption des nouveaux outils et process, et accompagnez les équipes métiers dans la transition ;
- Vous garantissez l'adéquation entre le produit livré et les objectifs business.

- Vous mettez en place les indicateurs de suivi ;
- Vous garantissez le respect du budget, des délais et de la qualité des livrables ;
- Vous documentez et formalisez les processus, décisions et bonnes pratiques.

Qui êtes-vous ?

- Vous avez au moins 10 ans d'expérience en direction de projet / programme IT ou transformation digitale, et avez développé une expertise significative dans la mise en oeuvre de SFDC ou de plateformes CRM/CPQ ;
- Vous avez mené une direction de programmes complexes (> 2 M€) dans un contexte multi-équipes / multi-pays ;
- Vous possédez un bonne maîtrise des processus Lead to Cash, Customer Support et Professional Services et des KPI clés de reporting dans une activité de software en mode Saas ;
- Doté de connaissances solides en intégration applicative, data management, sécurité et architecture cloud, vous être expérimenté dans l'environnement d'intégration avec ERP (SAP, Oracle, NetSuite, autres) ;
- Doté d'un excellent leadership, votre capacité à fédérer et votre maîtrise des méthodologies vous permet de faire avancer les projets ;
- Vous êtes reconnu pour votre forte capacité d'analyse, de synthèse et d'arbitrage stratégique, que vous conjuguez avec votre sens aigu du business et votre orientation résultats ;
- Vous êtes à l'aise pour dialoguer aussi bien avec des interlocuteurs C-level que des opérationnels ;
- Vous parlez et écrivez couramment l'Anglais et le Français.

Ce poste est disponible en CDI, et basé au 70 Boulevard de Courcelles 75017 Paris.

A propos d'Orisha

Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du commerce, de l'immobilier, de la santé, de la construction et de l'agrifood.

Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité. Orisha réalise plus de 300m€ de chiffre d'affaires et compte plus de 2500 collaborateurs.

Orisha, c'est un groupe qui accompagne plus de 50.000 clients dans +100 pays dans leurs besoins technologiques pour faire tourner l'activité au quotidien.

Si vous vous reconnaissez dans ce projet, dites-le nous ! Nous avons hâte de vous rencontrer.

Parcours de formation continue adaptés
Environnement bienveillant et collaboratif
Équilibre vie pro/perso respecté

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Une pré-qualification téléphonique avec un membre du service recrutement
Un entretien en visio ou en présentiel avec le manager et un membre de l'équipe RH
Un entretien final en visio ou en présentiel avec le manager et/ou le N+2