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Responsable d'Hébergement H/F COALLIA

Osny - 95
CDI
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 3 ans

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Les missions du poste

Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale et du Directeur Territorial Adjoint, vous assurez la mission d'hébergement à caractère social en garantissant le bon fonctionnement du site et son équilibre économique.
Vos missions sont les suivantes :
- Gérer l'activité économique des établissements : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances, tenir la comptabilité, et recouvrer les impayés;
- Entretenir les relations avec les résidents, maintenir et savoir réguler le climat social au sein des établissements;
- Signaler et faire réparer les équipements défectueux en collaboration avec le responsable technique;
- Prendre en charge des missions transversales telles que le développement du partenariat et l'accompagnement social des résidents.

Avantages :
-Titres restaurant
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc...)
- Prime laforcade
- Formations collectives

Le profil recherché

De formation en gestion (Bac +2), vous avez une première expérience auprès du public migrant et de la réglementation régissant la gestion des résidences sociales et foyers.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux (se), avec un esprit d'analyse et de synthèse. De plus, vous savez vous adapter à différentes situations et prendre de la distance.
Maitrise des outils bureautique et des techniques de communication écrites/orales.
Permis B obligatoire

Les avantages

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction