Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Manager Commercial Assurance Agricole H/F Groupama Paris Val de Loire
- Beauvais - 60
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 6 à 10 ans
Les missions du poste
Nous recherchons notre futur(e) responsable commercial(e) pour notre équipe du marché Agricole de l'Oise.
Vous élaborez, mettez en oeuvre et suivez le plan d'actions commercial du segment de clientèle Agricole sur le Département.
Vous déployer les moyens de pilotage, de formation et d'accompagnement de vos 12 collaborateurs afin d'optimiser la performance individuelle et collective.
Vous contrôlez et analysez la réalisation des objectifs commerciaux ou qualité prévus dans le plan d'actions, et assurez la veille concurrentielle sur votre marché.
Vous animez des instances institutionnelles ou participez à la vie des structures locales.
Vous assurez le reporting régulier de votre activité et de celle de votre équipe .
De formation initiale Bac +4/+5 ou expérience équivalente.
Vous justifiez d'une expérience significative dans l'animation ou le management d'équipes commerciales et maîtrisez les techniques de vente, de conseil et de négociation.
La connaissance du marché Artisans Commerçants est souhaitée.
Groupama Paris Val de Loire, acteur majeur de l'assurance mutualiste, s'engage chaque jour aux côtés de ses sociétaires pour leur offrir un service de qualité, humain et de proximité.
Notre ambition : conjuguer performance, innovation et solidarité pour construire ensemble l'assurance de demain.
Le saviez-vous ? Groupama paris val de Loire est un acteur engagé dans une démarche RSE. Parmi nos actions, nous sommes partenaire de 130 clubs sportifs locaux
- Onboarding et parcours de formation sur mesure
- Pour nos commerciaux : 4 200€ supplémentaires la première année
- 13ème mois + accord d'intéressement
- Carte tickets restaurants ou RIE
- CSE (chèques vacances, participation frais sportifs, billetterie)
- 100% abonnement titre de transport remboursé
- -20% à -30% sur tous vos contrats d'assurances
- Prime de cooptation : 800€ à validation de la PE
A partir de 45 K€
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Tri de CV
-
Test Assessfirst (Personnalité, Motivation, Logique)
-
Entretien RH
-
Entretien Manager
-
Proposition d'embauche
-
Publiée le 13/01/2026 - Réf : Gpvl-ManCom60-62786
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