Gestionnaire RH-Paie H/F

Compagnie Alpine de Promotion Developpem

Nous recherchons un Gestionnaire RH-Paie (F/H) pour un remplacement de congé maternité - société Immobilière
Annecy centre - Haute Savoie (74)

Vous aimez les chiffres, la rigueur. et les relations humaines ?
Au sein de notre société ancrée en Haute Savoie, vous rejoignez une équipe RH/Paie à taille humaine, engagée et bienveillante. Rattaché(e) au Responsable de Service Paie/RH, vous prenez en charge l'administration du personnel et la paie d'un portefeuille d'environ 120 bulletins, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Vos missions
Paie & déclarations
- Élaborer les fiches de paie
- Collecter, analyser et traiter les variables (commissions, primes, absences, congés.), puis contrôler les bulletins.
- Établir l'ensemble des déclarations sociales et fiscales.
- Gérer les écritures comptables relatives à la paie.
- Vérifier et régler les frais de déplacement.
- Calculer, commander et assurer le suivi des titres-restaurant.
Administration du personnel
- Réaliser les formalités d'embauche et de départ (contrats & avenants, ruptures, calcul des indemnités et solde de tout compte).
- Suivre les périodes d'essai.
- Organiser les visites médicales.
- Suivre les dossiers prévoyance, maladie et cartes professionnelles.

Contribuer, plus généralement, à tout ce qui a trait à la paie et au suivi des dossiers salariés, dans un cadre en évolution (législation, procédures).
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Ce poste est fait pour vous si.
- Vous avez le sens du contact et aimez les relations sociales.
- Vous savez organiser et prioriser dans un environnement réactif sans perdre de vue le planning global.
- Vous appliquez et faites respecter les procédures internes et légales.
- Vous appréciez le travail en équipe et l'intégration dans des structures existantes.
- Vous faites preuve de confidentialité, de discrétion, de rigueur et d'autonomie.
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Profil recherché
- Diplôme en gestion du personnel et/ou paie.
- Première expérience indispensable sur un poste similaire (paie + ADP).
- À l'aise avec les chiffres et le contrôle.
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Compétences & outils
- Pack Office maîtrisé.
- Sage & SIRH Lucca (fortement appréciés).
- La connaissance d'ICS est un plus.
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Pourquoi nous rejoindre ?
- Ancrage local fort : nous intervenons exclusivement en Haute Savoie.
- Cadre de travail agréable au coeur d'Annecy.
- Équipe à taille humaine, coopérative et accessible.
- Mission variée et évolutive, au plus près des enjeux de la paie et des RH.
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Avantages sociaux
- Mutuelle familiale : prise en charge à 100 % par l'employeur.
- Contrat de prévoyance : pris en charge à 100 % par l'employeur.
- Intéressement : dispositif d'intéressement au résultat de l'entreprise.
- Transports : abonnement aux transports en commun prise en charge à 50 %.
- Titres restaurant.
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Localisation, contrat & intégration
- Lieu : Siège social à Annecy centre.
- Contrat : Remplacement pour congé maternité jusqu'au 31/08/2026.
- Rémunération : à définir selon profil et expérience.
- Démarrage : souhaité au plus tôt pour une passation fluide.
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Comment postuler ?
Envoyez votre CV (et, si possible, une lettre de motivation orientée paie/ADP)