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Airria emploi
Airria recrutement

Technico-Commercial H/F Airria

  • Claix - 38
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie high-tech • Telecom
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Notre client recrute un Technico-commercial pour accompagner la croissance de son activité sur des projets techniques sur mesure, au sein d'un environnement orienté solutions à forte valeur ajoutée.

À ce poste, vous intervenez comme véritable chef d'orchestre commercial, depuis la détection des opportunités jusqu'à la fidélisation client, en lien étroit avec les équipes techniques.

Missions principales du poste :

Identifier et développer de nouveaux comptes par une prospection active et structurée (phoning, rendez-vous, déplacements terrain).

Analyser les besoins clients, qualifier les opportunités et formaliser les éléments nécessaires au chiffrage des projets.

Piloter votre pipe commercial : mise à jour des données, suivi des probabilités de transformation et reporting régulier des actions menées.

Construire les offres commerciales sur les solutions standards et coordonner avec le Bureau d'Études l'analyse des contraintes techniques et financières.

Participer à la définition des moyens à engager lors des phases de réalisation et contribuer à la bonne coordination des intervenants.

Présenter les solutions auprès des clients, défendre les propositions et veiller à la qualité de la relation tout au long du projet.

Garantir la satisfaction client, assurer la remontée d'informations utiles et contribuer activement à l'évolution de l'offre.

Administrer la base clients, suivre les devis et participer aux actions de relance et de sécurisation du recouvrement.

De formation technique Bac +2 minimum en électrotechnique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience commerciale en BtoB, idéalement dans des environnements de projets « Engineering To Order ».

À l'aise dans la gestion d'affaires complexes, vous combinez sens du service, autonomie et capacité à structurer vos actions commerciales.

Votre aisance relationnelle et votre posture de partenaire client font la différence. La pratique de l'anglais est appréciée.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique (adéquation des attentes du candidat avec le poste)

  • Entretien physique avec le manager du service et la responsable RH

  • Parcours d’intégration complet de tous les services

  • Entretiens de suivi par la RH et le manager (montée dans l’autonomie)

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Publiée le 13/01/2026 - Réf : 1n9g5pmka92jq

Technico-Commercial H/F

Airria
  • Claix - 38
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 13/01/2026 - Réf : 1n9g5pmka92jq

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