Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Chef de Projet Observabilité & Workplace Control H/F Meritis

Montpellier - 34
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Contexte - Dans le cadre de la modernisation et sécurisation du poste de travail, deux projets majeurs sont à piloter :

- Observabilité du poste de travail
- Déploiement d'une solution DEX (Digital Experience).
- Mise en place d'outils de maîtrise et remédiation (matériel, logiciels).
- Conformité technique des environnements.
- Remplacement de la solution Ivanti Workplace Control
- Analyse de l'existant et des besoins.
- Sélection et choix de la solution cible.
- Mise en oeuvre et déploiement.

Missions principales :

- Cadrer, planifier et piloter les deux projets de bout en bout.
- Élaborer et suivre les plans projet (planning, ressources, risques, communication).
- Mettre en place et animer la gouvernance (comités, reporting).
- Garantir le respect des délais, coûts, qualité et périmètre.
- Coordonner les parties prenantes (équipes internes, partenaires, éditeurs).

Responsabilités clés :

- Observabilité : déploiement DEX, outils de remédiation, conformité technique.
- Ivanti : cartographie des usages, benchmark, dossier de choix, déploiement de la solution retenue.
- Suivi des indicateurs, reporting, gestion des risques et changements.

Le profil recherché

Techniques :

- Gestion de projet (planning, risques, budget).
- Connaissance des environnements poste de travail (Windows, DEX, inventaire).
- Expérience sur solutions workplace management (Ivanti ou équivalent).

Comportementales :

- Structuration, communication, leadership, capacité à fédérer.

Profil :

- Bac +4/5 ou expérience confirmée (3-5 ans) en gestion de projets IT, idéalement sur des sujets poste de travail / infrastructure.

Infos complémentaires

- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring...) ;
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Evoluer dans un environnement où l'apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d'évolutions etc ;
- Faire partie de communautés d'experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks...) ;

Vos différences sont nos atouts. C'est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d'une discrimination, vous pouvez contacter ****@****.**.