Aprolis emploi
Aprolis recrutement

Responsable de Marche H/F Aprolis

  • Créteil - 94
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une Responsable de Marché basé à Créteil.

Résumé de la Description de poste

FINALITE DE L'EMPLOI

Sur la base des activités confiées par sa hiérarchie, le(a) chef(fe) de produit met en oeuvre la stratégie marketing et participe au développement commercial. Il(elle) assure un support auprès des équipes commerciales.

Description de poste

ACTIVITES SIGNIFICATIVESMarketing- Mettre en oeuvre la stratégie marketing (supports, présentations, etc.) en collaboration avec sa hiérarchie- Mettre en oeuvre les actions de promotion sur ses gammes produits (déstockages, remises, etc.) en collaboration avec sa hiérarchie- Garantir la qualité et la mise à jour des informations produit dans les systèmesd'information (CRM, etc.)- Suivre les indicateurs de performance des produits (ventes, prévisions, etc.)- Sélectionner et animer les opportunités de ventes- Participer à une veille concurrentielle afin d'identifier de nouvelles opportunités (tendancesactuelles, technologies, etc.)- Participer aux évènements internes et externes (salons professionnels, etc.)Support commercial- Participer à l'accompagnement de la force de vente (tarification, argumentaire, connaissances techniques, etc.) sur une gamme de produit- Contribuer à la conception et à l'animation des présentations sur la gamme de produit (fonctionnalités, évolutions, etc.) afin de maintenir et développer les connaissances de la gamme produit- Participer à la mise à jour et à l'alimentation du catalogue commercial (produits, fonctionnalités, etc.)- Synthétiser et faire remonter les besoins clients à sa hiérarchie (configuration, équipements, etc.) sur une gamme produitRESPONSABILITES ET LATITUDES D'ACTIONÊtre garant(e) de la mise en oeuvre la stratégie marketing des produits Accompagner et soutenir les équipes commerciales sur une gamme de produitsÊtre un interlocuteur(rice) privilégié(e) des équipes commerciales (cotations, informations techniques, etc.)Connaitre et appliquer les procédures et règles de conformité internes et externesCONNAISSANCES PROFESSIONNELLESDIPLOME(S) ET/OU EXPERIENCE(S)Niveau Bac +2 dans le domaine marketing ou technique souhaité ou expérience significative souhaitéeCONNAISSANCE(S) SPECIFIQUE(S)Compétence(s) technique(s)Connaissance spécialisée des produits (gamme, fonctionnalités, etc.)Connaissance approfondie des outils informatiques et systèmes d'information (CRM, etc.)Connaissance élémentaire dans le domaine de la communication et du marketing Niveau intermédiaire avancé en anglais (B2)Compétence(s) comportementale(s)RigueurCapacité d'analyse EcouteSens relationnel Réactivité

Les avantages

  • 13ème mois
  • Prime Annuelle
  • Epargne salariale : PEE, PERCO avec des règles d’abondements
  • Un Comité Social Economique régional (CSE)
  • Mutuelle avec une prise en charge de l’employeur à la hauteur de 75%
  • Chèque déjeuner ou panier repas
  • Programme de Formation interne –Digitale Académie
  • RTT
  • Télétravail possible selon accord

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection téléphonique

  • Entretien physique ou en Visio avec les managers et/ou le RH

  • Test technique selon les postes

Publiée le 16/05/2026 - Réf : JR1691

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